Stuttgart, Thaerstraße: Inklusionsfachkraft (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH!

Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!

Für unsere KiTa in der Thaerstraße in Stuttgart-Weilimdorf, in der wir bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Inklusionskraft für die Begleitung und Unterstützung eines Kindes in Voll- oder Teilzeit (befristet bis zum Ablauf des Inklusionsbescheids) – gerne auch als pädagogische Zusatzkraft.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Hilfe und Unterstützung bei lebenspraktischen Aufgaben im Kitaalltag
• Unterstützung bei der Integration in die Gruppe
• Unterstützung bei der Verbesserung der Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie der Selbstständigkeit
• Hilfestellung beim Einsatz der unterstützten Kommunikation
• Erstellung von Entwicklungsberichten in Zusammenarbeit mit den Bezugserzieher*innen
• pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben

WAS DU MITBRINGST

• idealerweise eine Ausbildung, die entsprechend des KiTaG §7 als pädagogische Fachkraft qualifiziert – gerne auch nach Abs. 10 u.a. folgende Berufsgruppen:
  • Physiotherapeut*innen (w/m/d)
  • Krankengymnast*innen (w/m/d)
  • Ergotherapeut*innen (w/m/d)
  • Arbeitstherapeut*innen (w/m/d)
  • Logopäd*innen (w/m/d)
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (w/m/d)
  • Hebammen (w/m/d)
  • Haus- und Familienpfleger*innen (w/m/d)
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team
• Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen, um die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahrzunehmen

WAS WIR DIR BIETEN

• Bikeleasing: Möglichkeit eines Dienstrades für alle MitarbeiterInnen und deren Partner. Die Räder können auch privat genutzt werden
• Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• Regelmäßige pädagogische Tage mit abwechslungsreichen Themen
• Bezuschusste Team-Tage
• Pädagogischer Fachdienst und Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. in Form von kostenlosen Massagen am Arbeitsplatz
• Hochwertige Einrichtungskonzepte
• Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm
• Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder (standortabhängig)

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