Lead Generation Manager (m/w/d)
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Essen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HOCHTIEF Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead the charge in generating new business opportunities and marketing innovative solutions.
  • Arbeitgeber: Join HOCHTIEF's spin-off EDGITAL, transforming urban infrastructure with cutting-edge technology.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible working hours, and corporate perks like fitness memberships.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic startup culture while benefiting from the stability of a global corporation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business, Civil Engineering, or related field; strong understanding of sales and marketing.
  • Andere Informationen: Work closely with sales teams and unleash your creativity in an agile environment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Smart Cities sind die Zukunft, sei ein Teil davon! HOCHTIEFs Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Wandel zu gestalten, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte – unsere Straßen und ihre Peripherie – digitalisiert, mithilfe von KI bewertet und so effizient managt. EDGITAL hilft Städten, in Zeiten von Investitionsstaus und Personalmangel, Straßeninfrastruktur zu inventarisieren, zu evaluieren und zu optimieren und damit knappe Ressourcen optimal zu nutzen. Neugierig? Dann komm in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen!

Gestalte die Zukunft der städtischen Infrastruktur und sei die treibende Kraft hinter der Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Vermarktung unserer innovativen Lösungen. Als Lead Generation Manager spielst du eine zentrale Rolle in der Akquise neuer Kunden und der Steigerung unserer Marktpräsenz.

Deine Aufgaben

  • Lead-Generierung mit Leidenschaft: Entwickle und implementiere Strategien zur Lead-Generierung über verschiedene Kanäle wie E-Mail-Marketing, Social Media, Content-Marketing und Events.
  • Marketing-Kampagnen: Konzipiere zusammen mit dem HOCHTIEF-Marketing-Team und externen Agenturen Kampagnen, die unsere Zielgruppe ansprechen und unsere Expertise im Bereich des digitalen Managements von Straßeninfrastruktur unterstreichen. Setze Kampagnen eigenverantwortlich auf inhaltlicher Ebene um und betreue die operative Umsetzung, um qualifizierte Leads zu generieren.
  • Datenanalyse und Optimierung: Analysiere regelmäßig die Performance unserer Marketingkampagnen und Lead-Generierungskanälen, identifiziere Verbesserungspotenziale und optimiere kontinuierlich unsere Strategien.
  • Zusammenarbeit und Koordination: Arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um sicherzustellen, dass generierte Leads effektiv weiterverfolgt werden, und unterstütze bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien, um eine hohe Lead-Konversion zu erzielen.
  • Event-Management: Plane und organisiere Events und Webinare, um potenzielle Kunden zu erreichen und unser Netzwerk zu erweitern.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder bringst eine vergleichbare Ausbildung/Erfahrung mit.
  • Du verfügst über Verständnis des Sales Funnels sowie der Rolle von Sales Outreach und Marketingkampagnen. Der Hands-on Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Marketing-Tools zur effektiven Lead-Generierung, -Verwaltung, -Priorisierung und -Nachverfolgung gehört zu deinen Stärken.
  • Du arbeitest gerne bereichsübergreifend, insbesondere mit Vertriebsteams, um Marketingaktivitäten und Vertriebsprozesse optimal zu koordinieren.
  • Spaß neue Dinge auszuprobieren und selber kreativ eigene Ideen einzubringen, macht dich zum perfekten Teammitglied in unserem agilen Start-Up Umfeld.
  • Kommunikationsstark und überzeugend passt du Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen an und adressierst deren spezifische Bedürfnisse.

Deine Vorteile

Du arbeitest agil in einem Start-Up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.

  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitere Corporate Benefits (Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Betriebsrestaurant, JobRad).
  • Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Christina Fischer gerne zur Verfügung.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.

HOCHTIEF s neuestes Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte – unsere Straßen – digitalisiert. EDGITAL ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.

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Lead Generation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HOCHTIEF Gruppe

EDGITAL bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Start-Up-Umfeld zu arbeiten, während du von der Stabilität eines etablierten Konzerns profitierst. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Corporate Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für dein Wohlbefinden. Werde Teil eines innovativen Teams in Essen und gestalte aktiv die Zukunft der städtischen Infrastruktur!
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Kontaktperson:

HOCHTIEF Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Generation Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits bei HOCHTIEF oder EDGITAL arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Lead Generation Managers gewinnen.

Tip Nummer 2

Besuche relevante Branchen-Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen. Diese Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und deine Begeisterung für die digitale Transformation von Städten zu zeigen.

Tip Nummer 3

Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Smart Cities und digitale Infrastruktur auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Lead-Generierungsstrategien zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln, die zur Mission von EDGITAL passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Generation Manager (m/w/d)

Lead-Generierung
E-Mail-Marketing
Social Media Marketing
Content-Marketing
Event-Management
Datenanalyse
CRM-Systeme
Marketing-Tools
Vertriebskommunikation
Projektmanagement
Teamarbeit
Kreativität
Anpassungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über HOCHTIEF und EDGITAL, um ein Gefühl für ihre Mission und Werte zu bekommen. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Lead-Generierung, Marketingkampagnen und Datenanalyse hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Leads generiert und optimiert hast.

Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, wie du innovative Ideen zur Lead-Generierung entwickeln würdest und warum du gut ins Team passt.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Gruppe vorbereitest

Verstehe die Rolle des Lead Generation Managers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des Lead Generation Managers vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Lead-Generierung für das Unternehmen verstehst und wie deine Strategien zur Akquise neuer Kunden beitragen können.

Bereite Beispiele für erfolgreiche Kampagnen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Marketingkampagnen oder Lead-Generierungsstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.

Zeige deine Datenanalysefähigkeiten

Da die Analyse der Performance von Marketingkampagnen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie du Daten zur Optimierung von Strategien genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Methoden zu nennen, die du verwendet hast.

Betone deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten

Da die Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Fähigkeit zur Anpassung von Botschaften an verschiedene Zielgruppen bereit haben. Zeige, dass du ein kommunikativer und kooperativer Teamplayer bist.

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