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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting-Team und finde die besten Pflegekräfte aus Osteuropa.
- Arbeitgeber: Cosmea Pflege bietet individuelle, hochwertige Pflege für Menschen mit erhöhtem Bedarf.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Sprachkenntnisse in Kroatisch oder Serbisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa
Untersteinach – Vollzeit –
Verstärke unser Team bei Cosmea Pflege – Wo Herz und Fachkompetenz Hand in Hand gehen.
Cosmea Pflege ist eine Gruppe ambulanter Pflegedienste mit derzeit 16 Standorten, überwiegend im Südwesten Deutschlands. Unser Exklusivpflege-Team organisiert eine Rundum-Betreuung zu Hause für Menschen mit erhöhtem Pflegebedarf. Wir legen besonderen Wert auf individuelle, hochwertige Pflege und Betreuung unserer Kunden.
Wir suchen einen engagierten und gut vernetzten Recruiter (m/w/d) der uns dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa für unsere Exklusivpflege zu rekrutieren.
Deine Aufgaben
- Aktive Ansprache von qualifizierten Hilfskräften für den pflegerischen Einsatz in Deutschland
- Erster Ansprechpartner für Bewerber aus Osteuropa
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, um die besten Talente zu gewinnen
- Gewinnung und langfristige Bindung geeigneter Kandidaten für die Cosmea Pflege Gruppe
- Sorgfältige Sichtung und Auswahl von Bewerbungsunterlagen sowie das gesamte Bewerbermanagement
- Organisation und Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Begleitung und Unterstützung während des Onboarding-Prozesses und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitseinsatzes in Deutschland
- Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung (PDL)
- Unterstützung bei der Personalführung und -Betreuung
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um optimale Ergebnisse zu erzielen
Was du mitbringst
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Erfahrung im Recruiting von Pflegekräften aus dem osteuropäischen Raum
Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflege sind zwingend erforderlich
Ein starkes Netzwerk aus wertvollen Kontakten zu potenziellen Kandidaten in Osteuropa
Erste Erfahrung im Bewerbermanagement und erste Führungserfahrung sind wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in der kroatischen oder serbischen Sprache sowie in Deutsch
Was wir dir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Weiter- und Fortbildungen sowie Aufstiegschancen im Unternehmen
- Ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld
Bist du interessiert? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und trage dazu bei, eine Pflege zu gestalten, in der Fachkompetenz und Teamwork an erster Stelle stehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, mit Angabe der Stellen-ID: 3582!
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa Arbeitgeber: Cosmea Pflege Holding GmbH
Kontaktperson:
Cosmea Pflege Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da du einen gut vernetzten Recruiter suchst, ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Pflegebranche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Kandidaten kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen bei der Rekrutierung von Pflegekräften aus Osteuropa. Zeige in Gesprächen, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und wie diese die Rekrutierung beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst als erster Ansprechpartner für Bewerber fungieren, also übe, wie du Informationen klar und einladend vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch in Kroatisch oder Serbisch.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Personalführung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten gewonnen und betreut hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Recruiting Osteuropa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Cosmea Pflege und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Teamleitung im Recruiting Osteuropa zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse im Bereich Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Netzwerkarbeit in Osteuropa und deine Sprachkenntnisse ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cosmea Pflege Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting von Pflegekräften aus Osteuropa. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kandidaten angesprochen und ausgewählt hast.
✨Zeige dein Netzwerk
Betone dein starkes Netzwerk in Osteuropa. Teile, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
✨Sprich die Sprachen
Da sehr gute Kenntnisse in Kroatisch oder Serbisch sowie Deutsch erforderlich sind, solltest du deine Sprachkenntnisse während des Interviews hervorheben. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze in diesen Sprachen einbringen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Personalführung anführen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
