Erzieher/In Pädagogische Fachkraft jobs

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in)

• Outlaw gGmbH
• Münster Westfalen
• Feste Anstellung
• Vollzeit, Teilzeit
• Erschienen: vor 16 Stunden

Sei einer der ersten Bewerber

Einleitung

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Kita Hensenstraße in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std. / Woche) einen / eine
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) In unserer Kita Hensenstraße betreuen wir insgesamt 71 Kinder in drei altershomogenen Gruppen. Wir unterstützen die jungen Forscher auf ihrer Entwicklungsreise, wobei eine individuelle Förderung und Beteiligung im Vordergrund stehen – hier wird Partizipation gelebt! Im Verbund mit der Outlaw-Kita Gronowskistraße und den städtischen Kitas "Am Gievenbach" und "Legdenweg" stehen wir Familien mit unserem zertifizierten Familienzentrum "Toppheide" zur Seite.

Deine Aufgaben:

• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du bringst deine eigenen Ideen ein
• Du stehst den Kindern zur Seite und begleitest sie beim Heranwachsen
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  

Dein Profil:

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin
• Du arbeitest gerne mit dem Team und dem Träger zusammen
• Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit
• Du hast Lust in einem gut funktionierendem Team vertrauensvoll und verantwortungsbewusst zu arbeiten
  

Darauf kannst du dich freuen:

Kennziffer 6231985 – einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen
• Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
• Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• BusinessBike Fahrradleasing
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  

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Gehalt

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Outlaw gGmbH

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