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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports, unterstütze bei Prüfungen und gestalte Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team mit 600 Mitarbeitenden in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße TOP-Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wertschätzung und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und berücksichtigen schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
100% Teamgeist – 600 Mitarbeitende – 555 Betten – 6.500 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit
- Corporate Benefits: TOP-Rabatte bei bekannten Marken
- attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
- Betriebliche Altersvorsorge
Qualifikationen:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung im Gesundheitswesen wird gewünscht
- Freundlichkeit / Teamfähigkeit
- lösungsorientiertes Denken
Aufgaben:
- Erstellung von HR-relevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei Sozial- und Steuerprüfungen
- Unterstützung der Dienstplanung
- Betreuung von Honorarkräften
- Verantwortung und Mitgestaltung von Projekten und Prozessen
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Michael Flad, Personalleiter, Tel. 07125 151-2160
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikgruppe Enzensberg
Kontaktperson:
Klinikgruppe Enzensberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent für personelle Sonderaufgaben (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Konfliktlösung vor. Da Teamgeist und Zusammenarbeit betont werden, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Mitarbeitenden und die Verbesserung von Prozessen am Herzen liegen. Das wird deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent für personelle Sonderaufgaben (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Teamarbeit und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Referent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Freundlichkeit und lösungsorientiertes Denken ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikgruppe Enzensberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung betont werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen zeigen.
✨Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor
Stelle sicher, dass du deine Berufserfahrung im Personalwesen und im Gesundheitswesen klar kommunizierst. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Statistiken demonstrieren.
✨Zeige lösungsorientiertes Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein lösungsorientiertes Denken testen. Überlege dir Situationen, in denen du Herausforderungen im Personalwesen erfolgreich gemeistert hast und wie du dabei vorgegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt, zeige Interesse an den angebotenen Möglichkeiten. Stelle Fragen zu Fortbildungsprogrammen oder Mentoring-Systemen, um dein Engagement für kontinuierliches Lernen zu unterstreichen.
