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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prepare clients for the integration process of international nursing staff and support them throughout.
- Arbeitgeber: TRUECARE GmbH is a fast-growing company in the healthcare sector, specializing in recruiting qualified nursing staff from abroad.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment, flat hierarchies, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Join a team that values cultural exchange and makes a real impact in the healthcare industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social work or intercultural communication; experience in supporting and integrating nursing staff required.
- Andere Informationen: Be part of a company recognized for fair recruitment practices and sustainability.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TRUECARE GmbH wurde gegründet, um qualifiziertes Pflegepersonal im Ausland zu rekrutieren und in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Healthcare Sector und suchen ab sofort eine Verstärkung für unser hochprofessionelles Finance-Team. Gemeinsam mit unseren Gruppenunternehmen in Dubai, Manila, Mexiko sowie unserem neu gegründeten Bildungsträger verstehen wir uns als strategischer Bildungs- und Personaldienstleister im Gesundheitssektor.
TRUECARE: ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Faire Anwerbung Pflege in Deutschland
TRUECARE: ausgezeichnet mit dem EcoVadis sustainability rating in Bronze
Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort:
Ihre Aufgaben:
- Integrationsvorbereitung von Kunden: Sie bereiten unsere Kunden auf den Integrationsprozess für internationale Pflegefachkräfte vor und begleiten sie während dieser Phase.
- Begleitung und Betreuung von Pflegekräften: Sie unterstützen und betreuen unsere Pflegekräfte bei ihrem Einstieg und während ihrer gesamten Integrationszeit.
- Unterstützung und Qualitätsmanagement: Sie helfen unseren Kunden bei der Erstellung von Integrationsmanagementkonzepten und sorgen für deren hohe Qualität in der Umsetzung.
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen: Sie planen und organisieren Veranstaltungen zum interkulturellen Austausch, um ein besseres Verständnis und Zusammenarbeit zu fördern.
- Coaching von Teams: Sie coachen Kundenteams und bereiten sie auf die Integration von ausländischen Pflegekräften vor.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Interkulturelle Kommunikation / Management, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Integration von Pflegekräften, Erwachsenenbildung / Pädagogik mit internationalem Fokus oder einem ähnlichen Umfeld.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz.
- Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten.
Wir bieten:
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Marke mitzuwirken.
Bewerbung:
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
#J-18808-Ljbffr
Integrations- / Onboarding-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TRUECARE Gesellschaft für Pflegepersonalvermittlung mbH
Kontaktperson:
TRUECARE Gesellschaft für Pflegepersonalvermittlung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrations- / Onboarding-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitssektor oder in der Integration von Pflegekräften tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Integration von Pflegekräften. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kommunikation und Teamcoaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitssektor! Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Integration von Pflegekräften beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrations- / Onboarding-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Integrations- / Onboarding-Manager. Betone deine Erfahrungen in der Betreuung und Integration von Pflegekräften sowie deine interkulturellen Kompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Achte darauf, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten klar darzustellen.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Sozialarbeit oder Erwachsenenbildung belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken.
E-Mail-Bewerbung sorgfältig formulieren: Achte darauf, dass deine E-Mail-Bewerbung professionell und klar formuliert ist. Verwende einen aussagekräftigen Betreff und stelle sicher, dass alle Dokumente angehängt sind, bevor du die E-Mail absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUECARE Gesellschaft für Pflegepersonalvermittlung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von TRUECARE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Integration von Pflegekräften verstehst und wie wichtig interkulturelle Kommunikation in diesem Kontext ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Pflegekräfte erfolgreich betreut oder integriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Integrations- / Onboarding-Managers zu erfahren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Organisation basiert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten kannst.
