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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR policies and support managers with daily HR and social issues.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a stable CDI contract with opportunities for career growth.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping workplace culture and employee development.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Requires a degree in Business or HR and 3-4 years of HR experience.
- Andere Informationen: Ideal for proactive communicators who thrive in a fast-paced environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mode d’emploiMode d’emploi recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.RattachĂ© au Directeur GĂ©nĂ©ral, vous conduisez la mise en Ĺ“uvre de la politique RH dĂ©finie par le groupe.VĂ©ritable gĂ©nĂ©raliste de la fonction RH, vous ĂŞtes le partenaire des managers opĂ©rationnels au quotidien sur l’ensemble de leurs problĂ©matiques RH et sociales (politique salariale, mobilitĂ© et promotions, entretiens annuels, gestion disciplinaire), vous coordonnez les procĂ©dures de recrutement, l’intĂ©gration des salariĂ©s, leur Ă©volution de carrière ainsi que les processus de formation.Vous mettez Ă jour et garantissez la fiabilitĂ© des indicateurs RH que vous transcrivez sous forme de reporting.En veille sociale permanente, vous ĂŞtes le rĂ©fĂ©rent sur les Ă©volutions lĂ©gislatives, conventionnelles et jurisprudentielles et vous informez et formez les responsables opĂ©rationnels sur ces sujets.Vous pilotez les NĂ©gociations Annuelles Obligatoires, l’élaboration la nĂ©gociation et le suivi des accords d’entreprise et des protocoles Ă©lectoraux, et l’animation des IRP.De formation supĂ©rieure de type Ecole de Commerce ou Cursus RH, vous justifiez d’une expĂ©rience de 3/4 ans minimum sur une fonction gĂ©nĂ©raliste RH, idĂ©alement acquise dans le secteur de l’industrie.OpĂ©rationnel et excellent communicant, vous possĂ©dez des qualitĂ©s relationnelles indĂ©niables.Dynamique, autonome, discret et organisĂ©, vous ĂŞtes reconnu pour votre force de travail, votre adaptabilitĂ© et votre capacitĂ© Ă vous remettre en question. #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines (H/F) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Ressources Humaines (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest HR legislation and trends in the industry. This will not only help you in interviews but also demonstrate your commitment to staying updated in the field.
✨Tip Number 2
Network with current HR professionals, especially those in the industrial sector. Engaging in conversations can provide insights into the role and may even lead to referrals.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples of how you've successfully managed HR processes in the past. Highlighting your operational experience will show that you're ready to take on the responsibilities outlined in the job description.
✨Tip Number 4
Demonstrate your communication skills by practicing how you would present HR policies to managers. Being able to convey complex information clearly is crucial for this role.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Ressources Humaines (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Responsable Ressources Humaines. Relisez attentivement l'annonce pour identifier les compétences clés recherchées.
Personnaliser votre CV: Adaptez votre CV en mettant en avant vos expériences pertinentes en ressources humaines, notamment celles liées à la gestion des talents, aux négociations et à la formation. Utilisez des mots-clés de l'annonce pour attirer l'attention des recruteurs.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mettez en avant vos compétences en communication, votre expérience dans le secteur industriel et votre capacité à travailler en autonomie tout en soutenant les managers opérationnels.
Vérifier et relire: Avant de soumettre votre candidature, relisez soigneusement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et la clarté de votre message. Une présentation soignée montre votre professionnalisme et votre attention aux détails.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Préparez-vous sur les enjeux RH
Familiarisez-vous avec les dernières tendances et évolutions législatives en matière de ressources humaines. Montrez que vous êtes à jour sur les politiques salariales, la gestion des carrières et les procédures de recrutement.
✨Mettez en avant votre expérience
Soyez prêt à discuter de vos expériences passées en tant que généraliste RH. Donnez des exemples concrets de situations où vous avez résolu des problèmes complexes ou amélioré des processus au sein d'une équipe.
✨Démontrez vos compétences en communication
En tant que Responsable Ressources Humaines, la communication est clé. Préparez des exemples qui illustrent votre capacité à interagir efficacement avec les managers et les employés, ainsi que votre aptitude à former et informer.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez des questions sur la culture d'entreprise, les défis RH spécifiques auxquels l'entreprise fait face, et comment vous pourriez contribuer à leur succès. Cela montre votre intérêt et votre engagement envers le poste.
