Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in managing personnel processes and employee relations.
- Arbeitgeber: Join a leading kitchen design company with over 90 years of tradition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team that values innovation and excellence in the luxury segment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for candidates with a background in HR or related fields.
- Andere Informationen: We are looking for someone who is ready to make an impact from day one.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Als mittelständisches Unternehmen mit über 90 Jahren Tradition ist unser Anspruch Design- und Technologieführer der Küchenbranche im Premium- und Luxussegment zu sein. Wir entwickeln und produzieren in Deutschland und vermarkten mit exklusiven Partnern weltweit. Wir begeistern den Endkunden bei jedem Kontakt: persönlich, digital und gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern. Mit Selbstvertrauen stehen wir für unsere Marke ein. SieMatic – Timeless by Tradition.
Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d), der unser Team als Generalist im Bereich Personalmanagement verstärkt.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder Diversity-Initiativen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung oder Rekrutierung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über die Produkte und Werte von SieMatic und bringe diese Begeisterung in das Gespräch ein. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die sich mit der Marke identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen SieMatic. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalmanagement hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalreferent geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Motivation ein, Teil des Teams bei SieMatic zu werden.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Tradition und den Anspruch von SieMatic verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone im Interview, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
