Inhouse Business Analyst Finance / Inhouse Consultant

Repac ist Systemanbieter für Designbeläge und Zubehörsysteme und wächst aufgrund seiner Strategie und des Sortiments kontinuierlich. Deshalb benötigen wir ein leistungsbereites Team, das diesen dynamischen Wachstumsprozess nicht nur begleitet, sondern auch aktiv mitgestalten will.

Analyse und Beratung: Durchführung von KPI-gestützten Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführer und Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen im Einklang mit der Repac-Kultur
Dateninterpretation: Analyse und Interpretation von Finanz- und Leistungsdaten, um Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführer, Geschäftsleitung und das Top-Management der verschiedenen Bereiche abzuleiten
Berichterstattung: Vorbereitung und Präsentation von Berichten und Analysen für die Geschäftsführer und die Geschäftsleitung unter Berücksichtigung unserer Werte
Proaktives Handeln: Erkennen von Trends in den Finanzzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur frühzeitigen Adressierung potenzieller Herausforderungen und Chancen
Dashboard-Entwicklung: Weiterentwicklung und Optimierung von Dashboards zur effektiven Visualisierung von Unternehmens- und Bereichskennzahlen, um Transparenz und Effizienz zu fördern
Unterstützung bei Entscheidungsfindungen: Vor- und Aufbereitung relevanter Informationen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung, um fundierte und zielgerichtete Entscheidungen zu ermöglichen
Strategische Planung: Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien sowie Unterstützung bei der Erstellung von langfristigen Plänen und Zielvorgaben
Strategische Zusammenarbeit: Nutzung und Analyse der Daten für die strategische Planung
Zielgerichtete Entscheidungen: Nutzung der bereitgestellten KPIs und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Effektivität der eigenen Abteilung zu steigern
Kontinuierliche Verbesserung: Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen und Implementierung der empfohlenen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsleitung, um sicherzustellen, dass strategische Ziele und Initiativen umgesetzt werden
Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Geschäftsprozessen und Erarbeitung von Lösungen zur Effizienzsteigerung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um einen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung zu leisten
Projektunterstützung: Aktive Mitarbeit in strategischen Projekten und Initiativen sowie Unterstützung der Geschäftsleitung bei bereichsspezifischen Projekten
Veranstaltungsorganisation: Planung und Organisation von interne und externen Veranstaltungen, wie Führungskräftesitzungen, Workshops und strategischen Meetings

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder in einem verwandten Bereich

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnliche Position, idealerweise als Referent der Geschäftsführung oder als Berater in Unternehmensberatungen

• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse und in der Interpretation von Geschäftszahlen

• IT-Kompetenzen: Erfahrung im Umgang mit BI-Tools (Tableau, Power BI) und fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel, Teams sowie Erfahrungen mit ERP-Systemen

• Kommunikationsstärke: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

• Eigeninitiative und Proaktivität: Eine proaktive Person mit der Fähigkeit, Trends in den Finanzzahlen frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen abzuleiten

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit zu unternehmerischen Denken und Handeln, um gemeinsam in einem Mittelstandsunternehmen erfolgreich zu sein.

• Teamorientierung: Freude an der Arbeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld, in dem die Mitarbeitenden Spaß an der Arbeit haben und gemeinsam auf den Erfolg hinarbeiten

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusiv Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Das erwartet Dich

• Karrieremöglichkeiten: Die Möglichkeit die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten und dabei Karriere zu machen

• Innovatives Arbeitsumfeld: Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Kultur der Offenheit, die Deine berufliche Entwicklung fördert

• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket einschließlich eines Dienstfahrzeuges

• Weiterbildung: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen

• Arbeitsklima: Ein positives Arbeitsklima und menschliches Miteinander, bei dem die Mitarbeitenden Spaß an der Arbeit haben und den gemeinsamen Erfolg feiern

Das bieten wir
Finanzielle Vorteile

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterrabatte auf Repac Produkte

• Vergünstigungen bei vielen Marken durch Corporate Benefits

• Repac Ideenmanagement

• Betriebliche Altersversorgung inkl. Förderung durch den Arbeitgeber

Gesundheit

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Sicherheitsschulungen

• Kaffee, Tee, Wasser und Obst

• Jährliche Gesundheitstage und Grippeimpfung

• E-Bike Leasing durch Gehaltsumwandlung

Flexibilität

• 30 Tage Jahresurlaub

• Flexibles und mobiles Arbeiten nach Absprache

• Eine qualifizierte und bereichsübergreifende Einarbeitung

• Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima

Weitere Vorteile

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche

• Moderne IT-Systeme

• Gelebte Unternehmenswerte und eine hohe Unternehmensidentifikation

• Events (Sportveranstaltungen, Repac-Games)

• Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen

• Investitionen in Nachhaltigkeit (Solarenergie, E-Bikes, E-Autos)

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