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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes and support recruitment while collaborating with teams.
- Arbeitgeber: Join a dynamic logistics company in Dietzenbach with a focus on teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, continuous training, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects and make a real impact in a growing company.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education or business degree and relevant HR experience.
- Andere Informationen: Apply now in just 2 minutes for a chance to grow your career!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Logistikbranche im Raum Dietzenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit
Kennziffer: 1453-15830
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung aller personaladministrativen Prozesse und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Abstimmung mit Fachabteilungen und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses
- Organisation und Durchführung der Berufsausbildung sowie Talentgewinnung, z. B. auf Ausbildungsmessen
- Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und zentralen Einheiten
- Mitwirkung an HR-Projekten mit Raum für eigene Ideen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Ausbildereignungsschein (AEVO)
- Hohes Engagement, Eigenmotivation sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
- Souveränes Auftreten und vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
Die Wochenarbeitszeit:
40 Wochenstunden
Der Gehaltsrahmen:
45000 – 65000 Euro
Die Rahmenbedingungen:
- Dynamische Unternehmenskultur – Gemeinsam im Team flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.
- Kontinuierliche Weiterbildung – Fachkenntnisse erweitern und mit unseren Weiterbildungsprogrammen vorankommen.
- Flache Hierarchien – Direkte Kommunikation mit Entscheidern dank schlanker Strukturen.
- Flexible Arbeitszeiten – Arbeitszeiten, die sich an dein Leben und deine Bedürfnisse anpassen.
- Tolles Team – Der Erfolg liegt in den Menschen – bei uns wirst du Teil eines großartigen Teams.
- Individuelle Entwicklung – Karrierechancen, die auf deine Stärken und Interessen zugeschnitten sind.
Bewerben Sie sich jetzt in nur 2 Minuten bei uns als HR Specialist (m/w/d) in Dietzenbach ! ❯
Überzeugt?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, bieten wir Ihnen vielseitige Tätigkeiten bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven. Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Dateien) per E-Mail oder online . Beachten Sie bitte, dass postalische Bewerbungen bearbeitet, aber nicht zurückgesendet werden.
Ihre Kontaktperson:
persOrange GmbH
Eugenia Schuh
Sales
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: persOrange - Your Color of Success
Kontaktperson:
persOrange - Your Color of Success HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Branche informierst. Zeige, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Rolle eines HR Specialists hast.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung, indem du an Workshops oder Webinaren teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten verbessern, sondern auch deinem zukünftigen Arbeitgeber zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich eines Anschreibens, Lebenslaufs und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass alles in PDF-Format vorliegt.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Specialist. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kommunikationsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persOrange - Your Color of Success vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein hohes Engagement und deine Eigenmotivation. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Zeige Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen, mit denen du arbeiten wirst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die dynamische Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
