Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst

Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst

Bremen Teilzeit Kein Home Office möglich
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fahre Fahrgäste sicher und pünktlich zu ihren Zielen.
  • Arbeitgeber: Die Johanniter-Unfall-Hilfe ist eine große Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen Diensten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt und attraktive Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B und Empathie im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Chancengleichheit.

Standort: Bremen

Arbeitszeit: Teilzeit, 20 Wochenstunden

Stellen-ID: J000024513

Klar, manchmal stehen Sie auch im Stau. Aber dafür ist bei uns jede Fahrt sinnvoll: Denn im Johanniter-Fahrdienst stellen Sie sicher, dass Fahrgäste, medizinische Fachkräfte und Medikamente wohlbehalten und pünktlich an ihrem Ziel ankommen. Sie sind ein offener, zuverlässiger Mensch, der seine Ziele fest im Blick hat und dem für die gute Sache kein Weg zu weit ist? Dann machen Sie sich am besten gleich auf den Weg zu uns.

Das bieten wir Ihnen

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen

Das erwartet Sie

  • Betreuung und Beförderung von Fahrgästen gemäß den Qualitätsmerkmalen
  • Tägliche Überprüfung des KFZ auf einwandfreie Funktion
  • Reinigung und Pflege des KFZ
  • Meldung aller im Arbeitsbereich auftretenden Unfällen, Schäden, Mängel und Verluste

Das zeichnet Sie aus

  • Führerschein der Klasse B
  • Fahrerlaubnis zur Personenbeförderung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Dienststelle Ortsverband Bremen

Der Ortsverband Bremen ist einer der größten Ortsverbände des Regionalverbandes Bremen-Verden. Demnach sind auch die Angebote, Einrichtungen und Leistungen in der Hansestadt sehr vielfältig. Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. im Ortsverband Bremen hat verschiedene Angebotsbereiche wie den Hausnotruf, Patiententransfer, Johanniter-Alltagshilfen und die Aus- und Weiterbildung in Erster Hilfe, unter anderem für Führerscheinanwärter und Betriebsersthelfer sowie Freiwilligendienste (FSJ und Bufdi) und den Pflegedienst. Mit unserem leistungsstarken Sanitätsdienst sichern wir zudem sowohl kleinere Veranstaltungen als auch Großveranstaltungen sanitätsdienstlich ab. Wer schon immer ein Interesse verspürt hat, selbst Verantwortung für seine Mitmenschen zu übernehmen, kann sich bei uns zudem ehrenamtlich engagieren.

Interessiert?

Alle Details finden Sie im Johanniter-Karriereportal.

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Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Die Johanniter-Unfall-Hilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden. In Bremen profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die gute Sache einsetzt und dabei auf eine faire Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile zählen kann.
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Kontaktperson:

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst

Tip Nummer 1

Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Da du im Fahrdienst mit hilfsbedürftigen Menschen arbeitest, ist es wichtig, dass du diese Eigenschaften während des Vorstellungsgesprächs hervorhebst.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Johanniter-Unfall-Hilfe und deren Werte. Wenn du zeigst, dass du die Mission und die Angebote der Organisation verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit zu beantworten. Diese Aspekte sind für die Position entscheidend, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen.

Tip Nummer 4

Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Fahrzeugen oder im Fahrdienst hast, bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und dich gut in das Team integrieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst

Führerschein der Klasse B
Fahrerlaubnis zur Personenbeförderung
Teamfähigkeit
Empathie im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Fähigkeit zur täglichen Überprüfung des KFZ
Reinigungs- und Pflegekenntnisse für Fahrzeuge
Meldung von Unfällen, Schäden und Mängeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Johanniter-Unfall-Hilfe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Johanniter-Unfall-Hilfe und deren Werte informieren. Verstehe, was die Organisation ausmacht und welche Rolle der Fahrdienst spielt.

Betone deine Teamfähigkeit und Empathie: In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen hervorzuheben. Gib konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, die diese Eigenschaften zeigen.

Führe relevante Qualifikationen auf: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen, wie deinen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Erlangung der Fahrerlaubnis zur Personenbeförderung, klar und deutlich in deinem Lebenslauf aufführst.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle und deine Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe darlegen. Erkläre, warum du der richtige Kandidat für den Fahrdienst bist und was dich an dieser Aufgabe reizt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest

Sei pünktlich und vorbereitet

Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Stelle und deine Zuverlässigkeit.

Zeige Empathie und Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Fahrdienst den Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.

Informiere dich über die Johanniter-Unfall-Hilfe

Mach dich mit der Organisation und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission der Johanniter verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.

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