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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR partners with tasks from onboarding to offboarding, including document creation.
- Arbeitgeber: LAPP is a leading provider of integrated solutions in cable and connection technology since 1959.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and various social benefits like discounted job tickets.
- Warum dieser Job: Join a family-oriented company with flat hierarchies and opportunities for personal idea implementation.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in business or commercial training with initial experience; HR qualification is a plus.
- Andere Informationen: Participate in team-building events like football and volleyball tournaments.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Generalist (m / w / d)
Unternehmen: LAPP
LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität.
Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023 / 24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der HR-Business-Partner bei der Umsetzung von HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Erstellung von relevanten Dokumenten, wie z. B. Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragestellungen.
- Durchführung sämtlicher administrativer und organisatorischer HR-Tätigkeiten.
- Unterstützung der HR-Business-Partner im Bewerbermanagement, z. B. bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Kandidatenvorauswahl, der Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie der Rekrutierung von Studierenden.
- Pflege der Daten in HR-Systemen.
- Mitwirkung in HR-Projekten sowie der Digitalisierung im Bereich HR.
- Unterstützung im Bereich Employer Branding und Mitarbeitendenbindung.
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
- Zusatzqualifikation im HR-Bereich von Vorteil.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zuverlässige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität.
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent.
Das sind gute Gründe für LAPP:
In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice.
Kontakt:
- U.I. Lapp GmbH
- Schulze-Delitzsch-Straße 25
- 70565 Stuttgart
- Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Leonie Seitz, HR-Business-Partner & Teamlead HR Generalisten +49711 / 7838-3021
#J-18808-Ljbffr
HR Administrator Arbeitgeber: M.C. Dean
Kontaktperson:
M.C. Dean HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei LAPP tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von HR-Prozessen und der Kommunikation mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Employer Branding. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit bei LAPP einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine MS-Office-Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht wird es eine praktische Aufgabe geben, also übe den Umgang mit Excel, Word und PowerPoint, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, die administrativen Aufgaben effizient zu erledigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LAPP und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Administrator bei LAPP darlegst. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie du zur Umsetzung von HR-Themen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.C. Dean vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Administrator viele administrative Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Dokumenten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Erstellung von Verträgen oder Zeugnissen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungierst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst und zeigst, wie du mit verschiedenen HR-Anfragen umgegangen bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der HR-Arbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei Projekten oder in der Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern.
✨Informiere dich über LAPP und die Branche
Zeige dein Interesse an LAPP und der Kabel- und Verbindungstechnologie. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Märkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
