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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead digital transformation and software development while fostering a collaborative culture.
- Arbeitgeber: allsafe is a solid, owner-managed company focused on sustainability and innovative digitalization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a cooperative work environment with profit-sharing instead of individual bonuses and a focus on work-life balance.
- Warum dieser Job: Join a forward-thinking team that values responsibility and innovation in a dynamic industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in technology leadership, digital marketing, and agile methodologies is essential.
- Andere Informationen: Position based in Engen, Germany, with a strong emphasis on IoT and cloud computing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
About
allsafe: 76 Mio. EUR Umsatz im Jahr 2024 mit 250 Mitarbeitern an Produktionsstandorten ausschließlich in Deutschland.
…mit besonderer Kultur: inhabergeführter Mittelstand, solide, ehrlich, geradeaus, kooperativ und ohne politische Spielchen. Aber auch „New Work“. Wir arbeiten im und am Netzwerk und haben eine Leistungskultur mit hoher Eigenverantwortung. Wir praktizieren Teilhabe am gemeinsam erarbeiteten Gewinn anstatt individueller Boni.
…mit Zukunftsstrategie und Sinn: Nachhaltigkeit und innovative Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Geschäftsmodellen.
CTO / Chief Technology Officer (m/w/d)
CDO/ Chief Digital Officer(m/w/d)
(Standort Engen)
Digitalisierung, Digitales Marketing, Softwareentwicklung, Agilität & IoT ist Ihre Welt? Sie bringen Macherqualitäten mit und navigieren zielsicher zwischen Menschen und Ideen – analog und digital?
Nice-to-have skills
- IoT
- SEO
- Social Media
- Marketing
- Scrum
- Digital Marketing
- Software Development
- Cloud Computing
- Algorithms
Work experience
- CTO / Head of Technology
- Cloud Architect
Languages
- German
#J-18808-Ljbffr
CTO / Chief Technology Officer (m/w/d) CDO/ Chief Digital Officer(m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO / Chief Technology Officer (m/w/d) CDO/ Chief Digital Officer(m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Tech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei allsafe oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Meetups teil, die sich mit Digitalisierung, IoT und Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends erweitern.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Foren und Gruppen, die sich mit digitalen Technologien und Innovationen befassen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Präsentation deiner Macherqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Technologieprojekten und der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien zu präsentieren. Zeige, wie du Teams motivierst und innovative Lösungen entwickelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO / Chief Technology Officer (m/w/d) CDO/ Chief Digital Officer(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die besondere Kultur von allsafe. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der inhabergeführten, kooperativen und ehrlichen Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe deine Macherqualitäten hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie du als CTO oder CDO bereits erfolgreich zwischen Menschen und Ideen navigiert hast. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Fokussiere auf digitale Innovation: Betone deine Erfahrungen in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und -modellen. Zeige auf, wie du innovative Ansätze in der Softwareentwicklung und im digitalen Marketing umgesetzt hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Gehe gezielt auf die Nice-to-have Skills ein, wie IoT, SEO, Scrum und Cloud Computing. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Positionen angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die inhabergeführte Struktur und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die Bedeutung von Ehrlichkeit, Kooperation und einer Leistungskultur verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Digitalisierung, Softwareentwicklung und Agilität demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Zeige deine Macherqualitäten
Betone deine Fähigkeit, zwischen Menschen und Ideen zu navigieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und innovative Lösungen entwickelst, um digitale Transformationen voranzutreiben.
✨Sprich über Nachhaltigkeit und Innovation
Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige Praktiken legt, sei bereit, deine Ansichten zu diesen Themen zu teilen. Diskutiere, wie du innovative Ansätze zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen umsetzen würdest.
