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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Geschäftsprozesse im Recruiting.
- Arbeitgeber: Schloss & Gut Ulrichshusen bietet eine vielfältige Umgebung für deine Karriere.
- Mitarbeitervorteile: Genieße vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und arbeite mit einem engagierten Team an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung als HR Manager/-in und sehr gute Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Karriereplanung und fördern deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Personalmanager/-in, der sich für unseren Bereich begeistern kann. In dieser Rolle werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Geschäftsprozesse. Dein ProfilErfahrung als HR Manager/-in (m/w/d) sowie wirtschaftliches Denken und Eigenständigkeit.Engagement, Freundlichkeit und Sorgfalt.Sehr gute Englischkenntnisse.Ausgeprägte Teamfähigkeit.Unser AngebotBeim Schloss & Gut Ulrichshusen finden Sie eine vielfältige Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten ausschöpfen können.
Mit einem Team von engagierten Personen arbeiten Sie an verschiedenen Projekten und entfalten Ihre Stärken. Als Pionier des Recruiting werden Sie neue Wege entwickeln, um die besten Fachkräfte zu gewinnen.Weitere InformationenIn unserer Unternehmensgruppe haben wir viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Wir unterstützen Ihre Karriereplanung und bieten Ihnen die Chance, eigene Ideen einzubringen.
Die digitale Zeiterfassung und geführte Arbeitszeitkonten erleichtern Ihnen Ihre Arbeit. Vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels über Personights sind ebenfalls möglich.
Fachkräfte-Recruiter/-in Arbeitgeber: Schloss & Gut Ulrichshusen
Kontaktperson:
Schloss & Gut Ulrichshusen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkräfte-Recruiter/-in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Branche. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen befassen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen teilen, sondern auch von anderen lernen und möglicherweise auf Jobangebote stoßen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkräfte-Recruiter/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Schloss & Gut Ulrichshusen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Fachkräfte-Recruiter/-in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine wirtschaftlichen Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung neuer Recruiting-Strategien beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss & Gut Ulrichshusen vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für das Personalmanagement zu teilen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du die Geschäftsprozesse unterstützen möchtest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Das wird verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zu wirtschaftlichem Denken vor
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du wirtschaftliches Denken angewendet hast. Zeige, wie du Entscheidungen getroffen hast, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und dein Engagement für die Rolle.
