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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von SAP-Lösungen und berate Kunden zur Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gutes Gehalt, Mentorenprogramm und Unterstützung bei Zertifizierungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit Firmenevents und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Digitalisierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Dein Beitrag wird aktiv zur Verbesserung der Umwelt und Gesellschaft beitragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ganzheitlicher Ansatz: Zusammen mit deinem Team begleitest du die Einführung von SAP-Lösungen in allen Projektphasen, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du berätst unsere Kunden rund um das Thema Digitalisierung und hilfst dabei, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln.
Kompetenzaufbau: Du erweiterst nach und nach deine fachlichen Kenntnisse und dein IT-Know-how, um unsere Kunden mit den neuesten Tools und Methoden zu unterstützen.
Darauf kannst du dich freuen:
Faire Konditionen: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag, ein sehr gutes Gehalt und kannst deinen Wohnort beibehalten.
Weitreichender Support: Du stehst im Rahmen unseres Schulungsprogrammes in engem Austausch mit erfahrenen Mentoren, die dich auf deine Aufgaben vorbereiten.
Starker Rückenwind: Du erhältst Unterstützung bei deiner weiteren Spezialisierung sowie entsprechenden Zertifizierungen in den neuesten Technologien.
Gelebtes Miteinander: Ein offener, vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander, Firmenevents sowie Team- und Sportaktivitäten sorgen dafür, dass du gerne zur Arbeit kommst.
Nachhaltiges Engagement: Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und integrieren ökologische und soziale Verantwortung in unsere Unternehmensphilosophie. Dein Beitrag wird Teil unserer Bemühungen sein, eine positive Auswirkung auf die Umwelt und die Gesellschaft zu erzielen.
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Projektleiter TGA (m / w / d) Arbeitgeber: Prinzing Gebäudetechnik
Kontaktperson:
Prinzing Gebäudetechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter TGA (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der TGA-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Digitalisierung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen SAP-Lösungen, die wir implementieren. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Technologien hast und wie sie unseren Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an nachhaltigen Praktiken. Informiere dich über unsere Initiativen zur ökologischen und sozialen Verantwortung und bringe Ideen ein, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter TGA (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Projektleiters TGA.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Digitalisierung und Projektleitung hervorhebt. Betone relevante Projekte und Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und digitale Transformation ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prinzing Gebäudetechnik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job einen starken Fokus auf IT-Know-how hat, solltest du dich auf Fragen zu SAP-Lösungen und Digitalisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da der Job die Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungsprogrammen und Mentoring-Möglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
