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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitenden und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: ABL GmbH ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 52.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Fahrräder und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Produktionsleiter / Head of Production im Bereich Workwear (m/w/d)
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position (Junior) Produktionsleiter / Head of Production im Bereich Workwear (m/w/d) bei ABL GmbH zu bewerben.
Über ABL GmbH
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten unsere Kunden mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können.
Wir suchen Sie unbefristet als Junior Produktionsleiter / Head of Production (m/w/d) im Bereich Workwear für unseren Standort in Siegen .
Aufgaben
- Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation eines Teams von ca. 50 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag.
- Schichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
- Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität.
- Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden.
- Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen, Umsetzung von Lean-Management-Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion.
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen – oder eine vergleichbare Weiterbildung zum Meister (m/w/d).
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Operations, z. B. als Schichtleitung, Teamleitung oder stellvertretende Leitung.
- Planungsfähigkeiten: Erste Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung.
- Problemlösung: Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Engagierte Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
- Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung.
- Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt.
- Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Produktionsleiter / Head of Production im Bereich Workwear (m/w/d) Arbeitgeber: ABL GmbH
Kontaktperson:
ABL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Produktionsleiter / Head of Production im Bereich Workwear (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lean-Management-Methoden, die in der Textilproduktion angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Methoden verstehst und bereit bist, sie anzuwenden, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und Teamführung verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Mitarbeiterbindung eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über ABL GmbH und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast, und sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Produktionsleiter / Head of Production im Bereich Workwear (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ABL GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich Textil. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Junior) Produktionsleiter widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsverantwortung für ein Team von ca. 50 Mitarbeitenden umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Motivation zeigen.
✨Kenntnisse in Lean Management hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien des Lean Managements vertraut bist und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Produktionsprozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zu erläutern. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Eigeninitiative und Lernbereitschaft betonen
Zeige während des Interviews, dass du eine engagierte Persönlichkeit bist, die bereit ist, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, die deine Eigeninitiative und deinen Wunsch nach persönlichem Wachstum verdeutlichen.
