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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und repräsentiere das Unternehmen als Ansprechpartner für Bestandskunden.
- Arbeitgeber: Contempo unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Personalsuche und hat 50.000 Mitarbeiter weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Smartphone inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit langfristiger Perspektive und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Betriebswirt oder Ingenieur mit Erfahrung in Mitarbeiterführung und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Verdiene zwischen 100.000€ - 120.000€ und genieße eine unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d)inVillingen-Schwenningen
Contempo unterstützt kompetent mittelständische Unternehmen bei der Personalsuche.Nutzen Sie die Gelegenheit um zu einem Großunternehmen zu wechseln und werden Sie Teil einer Großfamilie mit 50.000 Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern.Verdienen Sie zwischen 100.000€ – 120.000€. Für den Standort in Villingen-Schwenningen für den Bereich industrienahe Dienstleistungen suchen wir eine:n
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Unser Kunde bietet
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Eine gut eingeführte und erfolgreiche Niederlassung mit vielen Bestandskunden und langjährigen Mitarbeiter*innen
- eine Unterstützung Ihres persönlichen Weiterkommens durch eine langfristige Perspektive in einem angesehenen Unternehmen im Industrie-Service
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop sowie ein Smartphone
- Die Möglichkeit, sich und Ihre Ideen in einem wachsendem Unternehmen aktiv einzubringen
Ihre Aufgaben
- Sie repräsentieren das Unternehmen und gelten als kompetenter Ansprechpartner der Bestandskunden in der Industrie
- Sie leiten die Niederlassung zielorientiert und verantworten die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse
- Sie sind zuständig für Angebotspräsentationen, Preis- und Vertragsverhandlungen
- Sie gewinnen Neukunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und weiten bestehende Geschäftsbeziehungen aus
- Sie führen und motivieren die Mitarbeiter:innen, überwachen und optimieren die Personalplanung
- Sie haben die Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihre Niederlassung sowie deren operative Steuerung
Ihr Profil
- Sie sind (technischer) Betriebswirt oder Maschinenbauingenieur, Verfahrenstechniker, Wirtschaftsingenieur oder Industriemeister (m/w/d)
- Sie arbeiten strukturiert, selbständig und dienstleistungsorientiert
- Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Erfolgswillen
- Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung und maximale Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sie haben die Fähigkeit Mitarbeiter (m/w/d) für Ihre Aufgabe zu begeistern
- Sie bringen „Hands-on“-Mentalität und Einfallsreichtum für das Erzielen von kreativen Lösungen mit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Contempo Consulting GmbH
Kontaktperson:
Contempo Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Niederlassungsleiter-Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich industrienahe Dienstleistungen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen anzubieten.
✨Sei bereit für Verhandlungen
Da die Position auch Preis- und Vertragsverhandlungen umfasst, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du den Wert deiner Vorschläge kommunizieren kannst und welche Strategien du anwenden würdest, um erfolgreich zu verhandeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Contempo und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Erfolge in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Niederlassung darlegst. Zeige, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, seine Ziele zu erreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contempo Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters stark auf die Führung von Mitarbeitern fokussiert ist, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und welche Erfolge Sie dabei erzielt haben.
✨Verstehen Sie die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Sie sind verantwortlich für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse Ihrer Niederlassung. Machen Sie sich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut und seien Sie bereit, darüber zu sprechen, wie Sie diese optimieren können.
✨Präsentieren Sie Ihre Ideen zur Neukundengewinnung
Überlegen Sie sich Strategien, wie Sie neue Kunden gewinnen und bestehende Geschäftsbeziehungen ausbauen können. Seien Sie bereit, Ihre Ansätze während des Interviews zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Zeigen Sie Ihre Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Teilen Sie Beispiele, in denen Sie kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden haben und wie Sie diese erfolgreich umgesetzt haben.
