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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und entwickle eine zukunftsorientierte HR-Strategie.
- Arbeitgeber: Wir sind im Event- und Sportsektor tätig und begeistern Tausende von Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und erlebe die Energie unserer Events hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Umfelds und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unser HR-Team mit Leidenschaft und Weitblick leitet .
Bei uns dreht sich alles um Events, Stadien und die Begeisterung von Tausenden von Menschen – diese Energie soll sich auch in unserem Team widerspiegeln!
Deine Aufgaben
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Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die die Begeisterung unserer Zuschauer auch ins Team überträgt
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Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
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Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Teams an vier Stadion-Standorten
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Verantwortung für die gesamte Personalplanung, -rekrutierung und -entwicklung – von Eventpersonal bis hin zu strategischen Positionen
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Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme mit besonderem Fokus auf Digitalisierung
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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
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Steuerung und Begleitung von Change-Management-Prozessen im Rahmen unseres Wachstums
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Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie tariflicher Regelungen
Dein Profil
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position , idealerweise im Hospitality-, Event- oder Sportsektor
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrech t sowie in modernen HR-Methoden und -Praktiken
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Hohe Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität – du weißt, dass unsere Branche von Flexibilität und Teamgeist lebt
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Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
Das gibt es bei uns
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Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, emotionalen Umfeld
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Die Möglichkeit, nicht nur Strukturen zu optimieren, sondern echte Begeisterung zu schaffen – für unser Team und unsere Events
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Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Ein motiviertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Bist du bereit, unsere Begeisterung hinter den Kulissen mitzugestalten und unser Team weiterzuentwickeln ?
Dann bewirb dich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Leitung Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Supreme Sports Hospitality GmbH
Kontaktperson:
Supreme Sports Hospitality GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben können. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Regeln und kannst dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Event- und Sportbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Personalentwicklung belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die spezifischen Herausforderungen im Event- und Sportsektor beziehen. Überlege dir, wie du die Begeisterung der Zuschauer in die Teamdynamik übertragen kannst und bringe Ideen mit, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Leitung, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und in leitenden Positionen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Entwicklung von HR-Strategien und der Führung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams darlegst. Zeige auf, wie du die positive Unternehmenskultur fördern möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Unterlagen professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Supreme Sports Hospitality GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für das Personalmanagement und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Werdegang umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch emotional investiert bist.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Denkweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Führungskompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Teile spezifische Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, um zu zeigen, dass du ein effektiver Leader bist, der das Team inspirieren kann.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du aktuelle Themen und Trends in diesem Bereich kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um rechtliche Herausforderungen zu meistern.
