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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Organisationsentwicklung und optimiere Verwaltungsprozesse an der TH Aschaffenburg.
- Arbeitgeber: Die Technische Hochschule Aschaffenburg bietet praxisorientierte Studienbedingungen und fördert wissenschaftlichen Nachwuchs.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitmöglichkeiten, tarifliche Vergütung und Chancen auf eine Beamtenübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Hochschulwesen und ein abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 10.03.2025 über unser Online-Portal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Bei der Hochschulleitung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Leitung (m/w/d) Strategische Organisationsentwicklung
Bewerbungskennziffer: vw-n-158
Die Hochschulleitung der TH Aschaffenburg ist das zentrale Leitungsgremium der Hochschule. Die hier ausgeschriebene Stelle leitet einen neu einzurichtenden Stab, der direkt bei der Kanzlerin verortet ist.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Fachliche Leitung innerhalb der Internen Revision, des Risiko- und Qualitätsmanagements sowie des Akademischen Controllings.
- Initiieren und forcieren von Neu- und Weiterentwicklungen im Bereich der Organisations- und Verwaltungsprozesse, von Standards, Methoden und Richtlinien in oben genannten Bereichen.
- Eigenverantwortliches Erstellen von Entwicklungs- und Umsetzungskonzepten in o.g. Bereichen.
- Selbstständige Ableitung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Maßnahmen in den o.g. Bereichen.
- Selbstständiges Entwerfen, Pflegen und Optimieren von Prozessen sowie Koordinieren von bereichsübergreifenden Schnittstellen der Verwaltung.
Da sich der betreffende Stab in der Gründungsphase befindet, ist eine Flexibilität in der Aufgabenübernahme unbedingt gefordert.
Worauf kommt es an?
Die zukünftige Leitung Strategische Organisationsentwicklung sollte ein profundes Fachverständnis für Hochschulwesen und/oder Forschungseinrichtungen der Bundesrepublik Deutschland und des Freistaats Bayern haben. Erfahrungen im Umgang mit Gremien und Stakeholdern im Forschungs- und Lehrbereich sind von Vorteil. Ebenso sollten Sie bereits Erfahrungen mit fachlichen Führungsaufgaben sowie Projektmanagement und -leitung mitbringen.
Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie einen neuen Stab innerhalb unserer Hochschule, erarbeiten eigenständig Vorschläge zu den Ihnen anvertrauten Bereichen Interne Revision, akademisches Controlling sowie Qualitäts- und Risikomanagement. Dabei überzeugen Sie die Stakeholder mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Ihr besonders ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Ihre Konfliktlösungsfähigkeit erlauben Ihnen – zusammen mit einem selbstsicheren Auftreten – eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Eine sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir ebenso voraus wie Teamfähigkeit und eine hohe Methodenkompetenz.
Was sind die Einstellungsvoraussetzungen?
- Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Bereich der Forschungs- und Lehrlandschaft der Bundesrepublik Deutschland.
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Master oder höherer Grad).
- Hohe Methodenkenntnisse zu Risikomanagement, Akademischem Controlling, Interner Revision und Risikomanagement.
- Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.
Was bieten wir Ihnen?
- Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), EGr. 13.
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der 4. Qualifikationsebene (höherer nichttechnischer Dienst) erfolgen.
Die Technische Hochschule Aschaffenburg begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Interessiert? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.03.2025 über unser Online-Portal unter . Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Dr. Klug, Tel. 06021/4206-605 wenden.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
Technische Hochschule Aschaffenburg
Referat Personal
Würzburger Str. 45
63743 Aschaffenburg
#J-18808-Ljbffr
vw-n-158: Leitung (m/w/d) Strategische Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Technische Hochschule Aschaffenburg
Kontaktperson:
Technische Hochschule Aschaffenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: vw-n-158: Leitung (m/w/d) Strategische Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Technische Hochschule Aschaffenburg und ihre aktuellen Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Hochschule verstehst und wie du zur strategischen Organisationsentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung des neuen Stabs zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Hochschule und deren Stakeholder zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt oder eine Empfehlung kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. Da der Stab in der Gründungsphase ist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit Veränderungen umgehen kannst und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: vw-n-158: Leitung (m/w/d) Strategische Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant darlegen, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Erfahrungen im Hochschulwesen und deine Fähigkeiten im Projektmanagement sowie in der Führung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Leitung der Strategischen Organisationsentwicklung qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Hochschule Aschaffenburg vorbereitest
✨Verstehen Sie die Hochschulstruktur
Machen Sie sich mit der Struktur und den Abläufen der Technischen Hochschule Aschaffenburg vertraut. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Hochschulwesen verstehen und wie Ihre Erfahrungen dazu passen.
✨Hervorheben von Führungskompetenzen
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Erfahrungen in der fachlichen Führung und im Projektmanagement verdeutlichen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Erfolge und die Methoden, die Sie verwendet haben, um Stakeholder zu überzeugen, klar kommunizieren.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Nutzen Sie das Interview, um Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Seien Sie klar und präzise in Ihren Antworten und stellen Sie Fragen, die Ihr Interesse an der Position und der Hochschule unter Beweis stellen.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da der Stab in der Gründungsphase ist, sollten Sie Ihre Flexibilität und Ihre Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit betonen. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich in dynamischen Umgebungen gearbeitet haben.
