Accountant Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte und feiert im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon vier in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11\’000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern erzielte Geberit 2023 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit-Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).

Verstärke unser Team in der Finanzbuchhaltung als befristete Elternzeitvertretung (22,5 h/Woche ) am Standort Pfullendorf als

Accountant Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Buchung von Geschäftsvorfällen der Kreditorenbuchhaltung inkl. Rechnungsprüfung und Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Abwicklung der Frachtkostenabrechnung / Eingangsverzollungen sowie des kreditorischen Zahlungsverkehrs
• Durchführung von Intercompany-Abstimmungen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlusserstellung
• Mitarbeit in Projekten im Zuge der weiteren Digitalisierung der verantworteten Aufgabengebiete

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Eingangsverzollungen sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in SAP
• Souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
• Teamorientierung ist uns ebenso wichtig, da wir auf der Suche nach einem überzeugten Teamplayer sind

• Unsere Werte: gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass
• Zuverlässiger Arbeitgeber: einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Kollegiale Zusammenarbeit: flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
• Arbeitsatmosphäre: offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Optimaler Einstieg: individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
• Geld und Vorsorge: attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle: gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
• Verpflegung: täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.