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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees and managers in HR matters, handle recruitment, and optimize HR processes.
- Arbeitgeber: Join JUNKER Group, a leader in precision grinding machines and industrial air filtration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a positive work atmosphere, flexible hours, mobile work options, and health perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for growth and a great work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or degree in HR, with relevant experience and knowledge of labor law.
- Andere Informationen: Participate in fun company events and enjoy a subsidized canteen with diverse meals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JUNKER, LTA, ZEMA – die Unternehmen der JUNKER Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Schleifmaschinen entsprechend den Kundenbedürfnissen, von der Einzelmaschine bis zur kompletten Produktionslinie, sowie Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. Mit 1.200 Mitarbeiter*innen an 13 Standorten gehört die Unternehmensgruppe zu den weltweiten Vorreitern im Maschinen- und Anlagenbau. Personalreferent (m/w/d) Nordrach, Deutschland PERFEKTER SCHLIFF FÜR IHRE ZUKUNFT Ihre Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis und Schnittstelle zur Verdienstabrechnung Ansprechpartner für Führungskräfte für Fragen aus dem HR-Bereich Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und in Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR Berufserfahrung im Personalmanagement Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht SAP-Kenntnisse von Vorteil Eigeninitiative, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Unser Angebot: Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z. B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern und After-Work-Veranstaltungen Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angaben zur Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH Susanne Schmieder Junkerstraße 2 77787 Nordrach Germany Phone: +49 7838/84-120 Fax: +49 (0)7838 84-155 E-Mail: Homepage:
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH
Kontaktperson:
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die JUNKER Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Personalstrategie beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die JUNKER Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles Anschreiben, deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Personalmanagement.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent darlegst. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie du zur Weiterentwicklung der Personalstrategie beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten eine zentrale Rolle im HR-Bereich spielt, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle wirst du Ansprechpartner für Führungskräfte sein. Betone in deinem Interview, wie wichtig dir die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Eigeninitiative hervor
Die JUNKER Gruppe sucht nach jemandem, der eigenverantwortlich arbeitet und flexibel auf Veränderungen reagiert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und dabei Initiative ergriffen hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Ein gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre sind wichtige Aspekte bei JUNKER. Recherchiere die Unternehmenswerte und -kultur, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
