Talent- und Teamkulturmanager:in – Recruiting & Personalentwicklung - [\'Teilzeit\']

(Assistenz) Strategische:r Personalplaner:in Du gestaltest gemeinsam mit den Vorständinnen eine vorausschauende Personalstrategie, die unsere Teams nachhaltig stärkt. Dabei hast Du nicht nur Zahlen und Pläne im Blick, sondern auch die Menschen dahinter.Du analysierst und planst den Personalbedarf mit einem Blick für Zukunftssicherheit und OrganisationswachstumDu entwickelst nachhaltige Personalstrategien im engen Austausch mit den VorständinnenDu setzt kreative Employer Branding-Maßnahmen um, um TBfW als wertschätzenden Arbeitgeber sichtbar zu machenDu identifizierst neue Zielgruppen für unser Recruiting und findest innovative Wege, sie für uns zu begeisternDu entwickelst ein Programm zur langfristigen Nachfolgeplanung, um Kontinuität und Wissenstransfer zu sichernDu unterstützt die Personalplanung für unsere zukünftigen Franchise-Standorte, damit unsere Werte und Strukturen überregional wirkenRecruiter:in Du findest die Menschen, die unsere Vision teilen, und schaffst einen einladenden Bewerbungsprozess, der zeigt, wie wir bei TBfW arbeiten – wertschätzend, fair und auf Augenhöhe.Du entwickelst eine langfristige Recruitingstrategie, um engagierte Talente für TBfW zu gewinnenDu erstellst ansprechende und authentische Stellenanzeigen, die die Kultur von TBfW widerspiegelnDu optimierst Bewerbungsprozesse, um sie effizient, inklusiv und wertschätzend zu gestaltenDu förderst Diversity Recruiting und sorgst dafür, dass unsere Teams so vielfältig sind wie die GesellschaftDu kooperierst eng mit dem Marketing, um TBfW als sinnstiftenden Arbeitgeber sichtbar zu machenDu baust aktiv einen Talentpool auf und sprichst potenzielle neue Teammitglieder proaktiv anDu entwickelst innovative Recruiting-Strategien und bringst kreative Ideen einDu begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding und sorgst für einen wertschätzenden EinstiegPersonalentwickler:in und -bindung Du begleitest Menschen in ihrer Entwicklung, stärkst ihre Potenziale und sorgst dafür, dass sie sich langfristig mit TBfW verbunden fühlen.Du entwickelst und gestaltest maßgeschneiderte PersonalentwicklungsprogrammeDu begleitest Mitarbeitende individuell auf ihrem beruflichen und persönlichen WegDu führst wertschätzende Feedback- und Entwicklungsgespräche, die echte Weiterentwicklung ermöglichenDu identifizierst Bedarfe für Kompetenzentwicklung und schaffst Angebote, die zu den Menschen und TBfW passenDu integrierst Diversitäts- und Inklusionsziele in die Personalentwicklung, um allen gleiche Chancen zu ermöglichenBeziehungs-/Gemeinschaftsmanager:inDu gestaltest eine positive Teamkultur und schaffst Räume für echte Verbindung und AustauschDu begleitest Teams in ihrer Zusammenarbeit und unterstützt sie dabei, Herausforderungen gemeinsam zu lösenDu unterstützt mit Empathie und Fachwissen beim Konfliktmanagement – idealerweise durch Supervision oder MediationDu planst und führst inspirierende Teamentwicklungsworkshops durch, die den Zusammenhalt stärkenDu begleitest Kulturwandel-Prozesse in der Organisation, damit TBfW dynamisch und zukunftsfähig bleibtResilienz- und Gesundheitsmanager:in Du setzt dich dafür ein, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, gesund bleiben und ihre innere Stärke entfalten können.Du integrierst Gesundheitsförderung als festen Bestandteil unserer UnternehmenskulturDu entwickelst Maßnahmen zur Resilienzförderung, die Teams und Einzelpersonen nachhaltig stärkenDu schaffst ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können