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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in Netztechnik und Projekten an und begleite sie praxisnah.
- Arbeitgeber: E.ON ist ein führender Anbieter in der Energieversorgung mit globalen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildereignungsschein und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bei Avacon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenverstehe und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unser Ausbildungszentrum in Laatzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Ausbilder für Netztechnik und Projekte . Verantwortung für die Durchführung sowie kaufmännischer Abwicklung praxisorientierter Projektaufgaben im Netzgebiet im Außendienst mit vier bis sechs Auszubildenden Fachliche und persönliche Begleitung von Auszubildenden, Unterstützung im Prüfungswesen sowie Beurteilung im Rahmen der Berufsbildung Entwicklung, Umsetzung und Optimierung organisatorischer und kaufmännischer Prozesse sowie innovativer berufspädagogischer Verfahren im Sinne der Digitalisierung Wünschenswert: Unterstützung der technischen Fortbildung im Innendienst Du besitzt einen Ausbildereignungsschein und die damit verbundene pädagogische Kompetenz ~ Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) ~ Du begeisterst dich für das Thema Ausbildung und deine Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden ist für dich Energie- sowie Inspirationsquelle ~ Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen ~ 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche ~ Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst ~ Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) ~ E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad ~ Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ~ Sabbatical ~ Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) ~ Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Meister / Techniker (m/w/d) als Ausbilder Netztechnik und Projekte - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Avacon Netz GmbH
Kontaktperson:
Avacon Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Techniker (m/w/d) als Ausbilder Netztechnik und Projekte - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Energiebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Netztechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen und Digitalisierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Teile deine Vision, wie du die Auszubildenden motivieren und fördern möchtest. Das wird sicher gut ankommen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker (m/w/d) als Ausbilder Netztechnik und Projekte - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Ausbilder in der Netztechnik. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung begeisterst und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen sowie deine pädagogische Kompetenz. Zeige auf, wie du diese Erfahrungen in der Ausbildung von Auszubildenden umsetzen kannst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen kreative Entdecker und echte Teamplayer sucht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben fehlerfrei und professionell formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avacon Netz GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Ausbildung. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung junger Talente ist und wie du sie motivierst und unterstützt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Netztechnik und Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine pädagogischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine pädagogische Kompetenz hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du Auszubildende erfolgreich begleitet und gefördert hast, und welche innovativen Methoden du in der Ausbildung eingesetzt hast.
✨Sei bereit, über organisatorische Prozesse zu sprechen
Da die Optimierung von Prozessen Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du organisatorische Abläufe verbessert hast. Zeige, dass du auch in der Digitalisierung der Ausbildung einen klaren Plan hast.
