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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen für Kinder und dokumentiere ihre Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Wert auf Bildung und Erziehung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Rabatte, Zuschüsse und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Kindern hilft, ihr Potenzial auszuschöpfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG sein.
- Andere Informationen: Zusätzliche Ausgleichstage und Unterstützung bei persönlichen Anlässen sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen Zuschuss zur Geburt eines Kindes Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft ect. Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Verfügungszeit von 25 % Zuschuss zum Job Ticket Anleitungspauschale für Fachkräfte die Auszubildende anleiten Möglichkeit für Job- Rad-Leasing Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen Bezugserzieher/in Eingewöhnungsprozesse gestalten Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes Vertrauensvolle Bildungs-und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG , die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde
Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, die wir anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine pädagogischen Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Familien zu teilen. Zeige, wie du eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft aufbauen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Teamarbeit zu sprechen. Wir legen großen Wert auf die Mitarbeit im Team zur pädagogischen Weiterentwicklung, also bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie der Einrichtung. Zeige, dass du die Prinzipien des achtsamen und respektvollen Umgangs mit Kindern und Familien teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und Ziele, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher/in hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine pädagogischen Fähigkeiten und bisherigen Tätigkeiten im Bereich der Kindererziehung.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin vorbereitest
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Gestaltung des pädagogischen Rahmens und der Zusammenarbeit mit Eltern zeigen. Das hilft, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Mitarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den aktuellen Projekten. Das zeigt dein Interesse an einer aktiven Rolle im Team.
✨Bereite dich auf die Zusammenarbeit mit Eltern vor
Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen würdest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit fördern kannst.
