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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your skills to develop and manage senior care structures in Mayen-Koblenz.
- Arbeitgeber: Join St. Raphael Caritas, a leading social service provider in northern Rhineland-Palatinate.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible full-time or part-time options, secure employment, and generous vacation days.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of seniors while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in nursing or geriatrics and experience in senior care management.
- Andere Informationen: Contact Oliver Winter for more info and apply through our career portal!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.Für unsere Seniorendienste in der Region Mayen-Koblenz mit dem Dienstsitz in Mayen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsRegionalkoordinator – Seniorendienste (m / w / d)in Vollzeit oder Teilzeit.Ihre AufgabenEntwicklung der Wohn- und Versorgungsstrukturen innerhalb der RegionPlanung, Implementierung und Überwachung neuer ambulanter Wohn- und VersorgungsstrukturenFinanzplanung und -kontrolle, einschließlich der Erstellung und Überwachung von BudgetsAufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern, Behörden und anderen relevanten AkteurenUnterstützung der Einrichtungen bei operativen und strategischen FragestellungenIhr ProfilSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Geriatrie oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der Altenhilfe, idealerweise sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich, mitIdealerweise haben Sie eine zusätzliche Zertifizierung im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement, z. B. als Pflegedienstleitung (PDL) oder HeimleitungSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege, insbesondere im Aufbau und Management ambulanter StrukturenSie sind kommunikativ, organisiert und haben die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managenSie haben Erfahrung im Umgang mit Pflegesoftware und digitalen DokumentationssystemenSozialkompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen ist für Sie selbstverständlichUnser AngebotEine Vollzeit- oder Teilzeitstelle (bis zu 39 Stunden pro Woche)Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren UnternehmenTarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine JahressonderzahlungBetriebliche Altersvorsorge (KZVK)Mindestens 30 Tage Urlaub im JahrFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAuszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer MitarbeitenderBetriebliches GesundheitsmanagementDienstradleasingAuskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Oliver Winter unter Telefon Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbHPersonalentwicklung und RecruitingAm Flugplatz 2156743 Mendig
Regionalkoordinator – Seniorendienste (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalkoordinator – Seniorendienste (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Altenhilfe oder im Gesundheitsmanagement zu knüpfen. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe auseinander. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen in der Region Mayen-Koblenz, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen in der Altenhilfe und deine Fähigkeiten im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Deine soziale Kompetenz und Empathie sind entscheidend, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalkoordinator – Seniorendienste (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Pflege und Geriatrie hervorheben. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten zu geben.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kenntnisse im Aufbau und Management ambulanter Strukturen sowie deine Erfahrung mit Pflegesoftware und digitalen Dokumentationssystemen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenhilfe, insbesondere im ambulanten Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position den Aufbau von Beziehungen zu externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Kenntnisse über Pflegesoftware hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Pflegesoftware und digitalen Dokumentationssystemen erwähnst. Dies zeigt, dass du mit modernen Technologien vertraut bist, die in der Altenpflege wichtig sind.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Empathie
In der Altenpflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen verdeutlichen.
