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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate den Personalbereich und optimiere die HR-Prozesse eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wenglor ist ein führender Hersteller von intelligenten Sensor- und Kamerasystemen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der automatisierten Industrie in einem familiären Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit internationaler Präsenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
wenglor sensoric ist ein weltweit führender Hersteller von intelligenten Sensor- und Kamerasystemen. Unser Anspruch ist es, bereits heute die automatisierte Industrie der Zukunft zu gestalten. In dieser zukunftsfähigen Branche bietet Dir die innovative family einen sicheren Arbeitsplatz und ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln kannst, in dem wir offen miteinander umgehen und in dem Du Eigenverantwortung übernimmst – weil wir Dich respektieren und Dir vertrauen. Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil der innovative family als … Personalreferent/HR-Manager (m/w/d) wenglor sensoric GmbH in Tettnang Deine Aufgaben Zielorientierte und eigenverantwortliche Beratung des Personalbereichs Young Talents und Produktion. Mitgestaltung, Optimierung und Umsetzung der Personalprozesse. Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen, sowie die Korrespondenz zu Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen. Mitarbeit und Umsetzung von diversen HR-Projekten. Betreuung und Organisation der Themen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Dein Profil Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources. Beratungskompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Das bieten wir Dir Die Möglichkeit sich in seinen Aufgabenbereich einzubringen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander Offene Unternehmenskultur per Du Technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld Herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen About wenglor Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Frau Sarah Bauer Tel.: 07542-5399-351 Mail: Website wenglor sensoric GmbH wenglor Straße 3 88069 Tettnang Datenschutzerklärung | Impressum
Personalreferent/HR-Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/HR-Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Automatisierungsindustrie. Zeige in Deinem Gespräch, dass Du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk, um Kontakte zu wenglor sensoric oder ähnlichen Unternehmen herzustellen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können Dir einen Vorteil verschaffen und Deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Deine Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere Dich über die Unternehmenskultur von wenglor sensoric und überlege, wie Du Dich in das familiäre Umfeld einbringen kannst. Zeige während des Gesprächs, dass Du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/HR-Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über wenglor sensoric. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent/HR-Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der HR-Branche gesammelt hast.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitszeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und relevante Zertifikate bereithältst. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von wenglor sensoric ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalprozesse hat, solltest Du Dich mit aktuellen Trends und Best Practices im HR-Bereich vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Beratungskompetenz und Deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen zeigen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent/HR-Manager ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften beleuchten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von wenglor
Informiere Dich über die Werte und die offene Unternehmenskultur von wenglor sensoric. Zeige während des Interviews, dass Du gut in das familiäre Umfeld passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den HR-Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen HR-Projekte bei wenglor zu erfahren. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir die Möglichkeit, Deine Ideen und Erfahrungen einzubringen, die zur Umsetzung dieser Projekte beitragen könnten.
