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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support customers with contract inquiries and manage all incoming requests.
- Arbeitgeber: Papp Personal connects you with companies that truly fit your needs since 1993.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position, competitive pay, employee discounts, and flexible home office options.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, gain valuable experience, and enjoy a supportive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in customer service is a plus; open to career changers with office experience.
- Andere Informationen: Modern workplaces, good transport links, and food trucks for lunch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (gn) Vertragsmanagement Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Job ist nicht gleich Job. Er soll zu Dir passen, Dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal Dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu Dir passen. Wenn Du Deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Wir suchen Dich für unseren Kunden in Nürnberg als Unterstützung im Vertragsmanagement. Auch Quereinsteiger (gn) sind herzlich willkommen! So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Kundenberatung: Du bist der Ansprechpartner für Vertragsanfragen und beantwortest diese sowohl telefonisch als auch schriftlich • Vertragsmanagement: Du prüfst und bearbeitest alle eingehenden Vertragsanfragen • Datenpflege: Du sorgst dafür, dass die Kundendaten stets aktuell und korrekt sind • Vertragskündigungen: Du übernimmst die komplette Abwicklung von Kündigungen • Verwaltung: Du unterstützt das Team bei vielfältigen administrativen Aufgaben Was Dich für den Job auszeichnet • Du hast erste Erfahrungen in der Kundenberatung oder -betreuung gesammelt • Als Quereinsteiger (gn) mit Büropraxis bist du ebenfalls herzlich willkommen! • MS Office beherrschst du sicher • Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung BAP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops • Partnerangebot: moderne Arbeitsplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Homeoffice (tageweise) nach Einarbeitung möglich, verschiedene Foodtrucks in der Mittagspause, Übernahmeoption in Festanstellung nach 6 Monaten, uvm. Bist Du neugierig geworden? Tanja Gabriel Personalmanagerin Tel: 0172 161 898 7 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: TG Abteilung(en): Kaufmännisch Tarifvertrag: GVP
Sachbearbeiter (gn) Vertragsmanagement Arbeitgeber: Papp Personal GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Papp Personal GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (gn) Vertragsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertragsmanagement oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends im Vertragsmanagement verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenberatung oder -betreuung einbringen kannst, auch wenn du Quereinsteiger bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei klar und deutlich darüber, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (gn) Vertragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PAPP Personal und deren Kunden. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und Nachweisen über deine Deutschkenntnisse. Betone deine Erfahrungen in der Kundenberatung oder -betreuung.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Vertragsmanagement passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, das Kürzel 'TG' im Betreff zu verwenden und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Kundenberatung oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da die Stelle gute MS Office Kenntnisse erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Funktionen genutzt, die für die Position relevant sind.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für Vertragsanfragen fungieren wirst. Übe, deine Gedanken in kurzen, verständlichen Sätzen auszudrücken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
