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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und koordiniere Interviews für Azubi-Stellen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche, das Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, remote Optionen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Prozesses und unterstütze die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Start sofort, 2,5 Monate Projektlaufzeit, Vollzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Startdatum: Sofort
Laufzeit: 2,5 Projektmonate (ANÜ)
Einsatzort: Essen/Remote
Auslastung: Vollzeit; 38h/Woche
Aufgaben
- Bewerberadministration mittels Success Factors Recruiting sowie telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Bewerber*innen
- Unterstützung bei der Bewerbervorauswahl für die Besetzung von Azubi-Stellen
- Terminkoordination für Interviews und Assessment Center
- Erstellung von Arbeitszeugnissen in deutscher sowie englischer Sprache
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Kunden-/Servicemanagement
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Terminkoordination sowie idealerweise in der Zeugniserstellung
- Serviceorientiertes, freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Kund*innen
Noch ein paar Worte zum Schluss
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.
Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft
Kontaktperson:
NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kunden- und Servicemanagement sowie deine Kenntnisse in der Bewerberadministration am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und die Nutzung von Success Factors. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Stelle während des Gesprächs gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Recruiting. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dich engagieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sachbearbeiter Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder Kunden-/Servicemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Vergiss nicht, deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse zu erwähnen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Sachbearbeiters im Recruiting. Verstehe die Bedeutung von Bewerberadministration und wie Success Factors Recruiting funktioniert, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Bewerber*innen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Bewerbern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem serviceorientierten und empathischen Auftreten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden oder Bewerbern eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zeugniserstellung vor
Da die Erstellung von Arbeitszeugnissen Teil des Jobs ist, solltest du dich mit den Grundlagen der Zeugniserstellung vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder sogar ein Beispiel zu diskutieren.
