Pflegedienstleitung (m/w/d) - Innovative Strukturen und attraktives Gehalt - Oberhausen
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Innovative Strukturen und attraktives Gehalt - Oberhausen

Pflegedienstleitung (m/w/d) - Innovative Strukturen und attraktives Gehalt - Oberhausen

Oberhausen Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere den Pflegeprozess für über 80 Bewohner.
  • Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte Pflegeprozesse innovativ und profitiere von einem unbefristeten Arbeitsplatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – lass uns einfach telefonieren!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Pflegedienstleitung (m/w/d) – Innovative Strukturen und attraktives Gehalt Ort/ Region: Oberhausen Ich suche für einen großen Träger der Altenpflege, welcher in Oberhausen gelegen ist, eine qualifizierte Pflegedienstleitung (m/w/d). Das Haus befindet sich mit seinen mehr als 80 Bewohnern mitten in Oberhausen und bietet darüber hinaus eine verkehrsgünstige Anbindung.Gewünscht wird neben der fachlichen Qualifikation auch erste Führungserfahrung sowie Freude an der Gestaltung von Pflegeprozessen. Passt Ihr Profil zu dieser Beschreibung? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen und bewerben Sie sich bei uns! Ein Anschreiben benötigen Sie nicht – Lassen Sie uns einfach telefonieren! flache Hierachien | Weiterbildungen | attraktives Gehalt Ihre Vorteile Viel Spielraum für eigene Ideen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Attraktive Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Arbeitsplatz Ihre Aufgaben Überwachung und Optimierung des Pflegeprozesses Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegeteams des Hauses Schnittstellenmanagement Personalplanung und -strukturierung Ihr Profil: eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Aisha Wetter steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4054. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.

Pflegedienstleitung (m/w/d) - Innovative Strukturen und attraktives Gehalt - Oberhausen Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH

Als Arbeitgeber in der Altenpflege bietet unser Unternehmen in Oberhausen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch innovative Strukturen und flache Hierarchien, die Raum für eigene Ideen schaffen. Wir legen großen Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitskultur zu gewährleisten. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz und attraktiven Mitarbeiterrabatten sind wir bestrebt, ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Kontaktperson:

REHSEARCH GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Innovative Strukturen und attraktives Gehalt - Oberhausen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf ein Telefonat vor! Da kein Anschreiben erforderlich ist, wird das erste Gespräch entscheidend sein. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und welche Erfahrungen du hervorheben willst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über innovative Pflegeansätze! Da die Stelle eine Gestaltung von Pflegeprozessen erfordert, ist es wichtig, dass du aktuelle Trends und Methoden in der Altenpflege kennst und darüber sprechen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenzen! Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung in der Leitung hast, betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu unterstützen. Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Innovative Strukturen und attraktives Gehalt - Oberhausen

Fachliche Qualifikation in der Pflege
Führungserfahrung
Gestaltung von Pflegeprozessen
Überwachung und Optimierung des Pflegeprozesses
Organisatorische Leitung
Schnittstellenmanagement
Personalplanung und -strukturierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Empathie und soziale Kompetenz
Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse im Pflegemanagement
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Qualifikationen klar auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Pflege und Führung gesammelt hast.

Führungserfahrung betonen: Da erste Führungserfahrungen gewünscht sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit anführen, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Pflegeteams unter Beweis stellen.

Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in einem kurzen Telefonat deine Motivation für die Position und dein Interesse an innovativen Pflegeprozessen deutlich machen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Ansätze zu teilen.

Fragen vorbereiten: Nutze das Telefonat, um Fragen zur Stelle, den Strukturen im Unternehmen und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungserfahrung vor

Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.

Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren

Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Überwachung und Optimierung von Pflegeprozessen zu sprechen. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere den Träger der Altenpflege und dessen Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.

Fragen zur Personalplanung vorbereiten

Da die Personalplanung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Strukturierung und Planung des Personals angehen würdest. Bereite einige Ideen vor, die du im Interview teilen kannst.

Pflegedienstleitung (m/w/d) - Innovative Strukturen und attraktives Gehalt - Oberhausen
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  • Pflegedienstleitung (m/w/d) - Innovative Strukturen und attraktives Gehalt - Oberhausen

    Oberhausen
    Vollzeit
    42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-09

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    REHSEARCH GmbH

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