Leiter (gn) Kalibrierlabor

Leiter (gn) Kalibrierlabor

Nürnberg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Kalibrierlabor und sorge fĂĽr die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025.
  • Arbeitgeber: PAMEC verbindet dich mit einem internationalen Dienstleistungsunternehmen in der elektrischen Mess- und PrĂĽftechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, ĂĽbertarifliche Zulagen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kalibrierlabors und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Akkreditierung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Urlaubsanträge via App und attraktive Gesundheitsangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Leiter (gn) Kalibrierlabor Standort: NĂĽrnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. FĂĽr unseren Kundenb, ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich der elektrischen Mess- und PrĂĽftechnik, suchen wir dich als eine/n Leiter (gn) Kalibrierlabor So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Leitung und Betreuung des Kalibrierlabors zur Aufrechterhaltung und Erweiterung der Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 sowie strategische Weiterentwicklung des Kalibrierlabors • Organisation, Teilnahme und Begleitung der Begutachtungen der Akkreditierungsstelle, Nachbereitung bei Abweichungen Repräsentation des Unternehmens gegenĂĽber der DAkkS • Planung, DurchfĂĽhrung und Nachbereitung interner Audits in Zusammenarbeit mit GeschäftsfĂĽhrung, Qualitätsmanagement und Mitarbeitenden des Kalibrierlabors • Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerdemanagement • Verantworten der korrekten DurchfĂĽhrung relevanter Prozesse und Verfahren im Rahmen der akkreditieren Kalibrierdienstleistungen • Planung, Vorbereitung, DurchfĂĽhrung und Auswertung von EignungsprĂĽfungen (Vergleichsmessungen) im Rahmen der Akkreditierung • Erstellung von Kalibrierscheinvorlagen, Messunsicherheitsbilanzen, Kalibrieranweisungen, Messplatzbeschreibungen und zugehörigen Arbeits- und Verfahrensanweisungen • Reporting, Kommunikation und Beratung gegenĂĽber und mit sämtlichen Stakeholdern mit Schnittstellen zur Akkreditierung, intern und extern Was Dich fĂĽr den Job auszeichnet • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, z.B. Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Akkreditierung erforderlich • Sehr gute Kenntnisse der elektrischen Mess- und PrĂĽftechnik, insbesondere zu folgenden elektrischen Größen: Stromstärke, Spannung, Widerstand, Kapazität, Frequenz, Leistung, Energie sowie thermodynamischen Messgrößen • Gute Kenntnisse ĂĽber die Richtlinien der deutschen Akkreditierungsstelle • Vielfältige Weiterbildungen im Bereich der Mess- und PrĂĽfmittel sowie Akkreditierung wĂĽnschenswert Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Ăśbernahmeoption im Partnerunternehmen • VergĂĽtung GVP-Tarifvertrag mit Option auf ĂĽbertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte fĂĽr Online-Shops • Partnerangebot: Fahrrad-Leasing / Fahrkartenzuschuss Ă–PNV, jährlich 300 € fĂĽr gesundheitliche Dienstleistungen, jährlich 600 € Einkaufsbudget steuerfrei Bist Du neugierig geworden? Viktoria Iwanowa Recruiting Managerin Tel: 0151 23 82 77 18 PAMEC PAPP GmbH Schreiberhauer StraĂźe 5 90475 NĂĽrnberg E-Mail: bewerbung-nuernberg@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes KĂĽrzel im E-Mail-Betreff an: VI Abteilung(en): Elektronik / Schaltanlagenbau

Leiter (gn) Kalibrierlabor Arbeitgeber: PAMEC PAPP GmbH | NL Leipzig

PAMEC bietet dir als Leiter (gn) Kalibrierlabor in Nürnberg eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Vergütungsmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen, die deine berufliche Entwicklung unterstützen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten dir helfen, deine Fähigkeiten im Bereich der elektrischen Mess- und Prüftechnik weiter auszubauen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Gesundheitsbudget, was PAMEC zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

PAMEC PAPP GmbH | NL Leipzig HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (gn) Kalibrierlabor

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der elektrischen Mess- und Prüftechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Kalibrierlabors ein.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Akkreditierungsprozessen und Qualitätsmanagement durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft fĂĽr das Kalibrierlabor und die damit verbundenen Herausforderungen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch motiviert sind, das Unternehmen voranzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (gn) Kalibrierlabor

Leitungskompetenz
Kenntnisse der DIN EN ISO/IEC 17025
Erfahrung in der Akkreditierung
Kenntnisse der elektrischen Mess- und PrĂĽftechnik
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Reklamationsmanagement
Erstellung von Kalibrieranweisungen
Interne Audits durchfĂĽhren
TeamfĂĽhrung
Strategische Planung
Detailorientierung
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber PAMEC und das Unternehmen, fĂĽr das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter (gn) Kalibrierlabor.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Akkreditierung und deine Kenntnisse in der elektrischen Mess- und PrĂĽftechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.

E-Mail-Betreff: Achte darauf, das angegebene KĂĽrzel 'VI' im E-Mail-Betreff zu verwenden, wenn du deine Bewerbung sendest. Dies hilft, deine Bewerbung korrekt zuzuordnen und zeigt, dass du die Anweisungen beachtet hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAMEC PAPP GmbH | NL Leipzig vorbereitest

✨Verstehe die Akkreditierungsstandards

Mach dich mit den Anforderungen der DIN EN ISO/IEC 17025 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du zur Aufrechterhaltung und Erweiterung der Akkreditierung beitragen kannst.

✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Kalibrierlabor geleitet oder an Audits teilgenommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

✨Kenntnisse über elektrische Messgrößen

Stelle sicher, dass du die verschiedenen elektrischen Größen wie Stromstärke, Spannung und Widerstand gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Fachwissen.

✨Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.

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