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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, bis zu 40 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem kollegialen Umfeld und arbeite international mit Kollegen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und verhandlungssicheres Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Extras wie gratis Mineralwasser, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Recruiting-Teams!
Voll- oder Teilzeit (ab mindestens 25 Wochenstunden) | Standort Baiersdorf
Über uns: Unser dynamisches Recruiting-Team, bestehend aus Lisa, Fiona und Emilia, sucht ab sofort Verstärkung! Wenn Du Lust auf flache Hierarchien, innovative Ideen und ein kollegiales Umfeld hast, bist Du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Eigenständiges Recruiting: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Unternehmensbereiche und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Zusammenarbeit: Führe Kick-Off Meetings mit verschiedenen Abteilungen, entwickle Suchstrategien und erstelle zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen.
- Bewerbungsprozess: Screene eingehende Bewerbungen, führe Vorabgespräche und leite Vorstellungsgespräche gemeinsam mit der Fachabteilung.
- Prozessoptimierung: Unterstütze bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und wirke an internen strategischen HR-Projekten mit, z.B. Personalmarketingaktivitäten oder neuen Recruiting-Strategien.
Qualifikation
- Erfahrung: Das Führen von Vorstellungsgesprächen stellt für Dich, dank Deiner Berufserfahrung im Bereich Recruiting, keine große Herausforderung dar.
- Kommunikationsstärke: Du punktest durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Zielorientierung.
- Eigeninitiative: Sei mutig, gehe neue Wege und treibe Dein persönliches Wachstum voran.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch, um auch internationale IT-Positionen besetzen zu können.
Benefits
- Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit \“Du\“ angesprochen – sogar unser CEO!
- Wir fördern Deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office Möglichkeiten und flexibler Freizeitausgleich von Überstunden sind bei uns kein Problem.
- Support von Anfang an: Deine persönliche Patin steht Dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite.
- Entfalte Dein Potenzial: Wir unterstützen Dich bei all Deinen Projekten. Nutze außerdem unsere interne Brodos Business School, um Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- International Work: You have the opportunity to discuss your ideas with our Indian colleagues!
- Extra Urlaub: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von monatlich wechselnden Corporate Benefits.
- Extras: Gratis Mineralwasser für eine optimale Konzentrationsfähigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, spaßige Firmenevents und mehr.
- Nachhaltig unterwegs: Unser Büro ist nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt – perfekt für alle, die umweltbewusst pendeln wollen. Und für diejenigen, die lieber mit dem Auto kommen, gibt\’s freie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, weiterhin erfolgreich zu sein!
Deine Ansprechpartnerin:
Lisa Kintopp
09133 7770-4306
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Brodos Group
Kontaktperson:
Brodos Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei uns geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, neue Wege zu gehen, um die Candidate Experience zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Vorschläge zur Prozessoptimierung mit. Überlege dir, wie du unsere Recruiting-Strategien weiterentwickeln kannst und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und das Recruiting-Team. Besuche die Website von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Recruiting-Teams werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Eigeninitiative und deine Erfahrungen zur positiven Candidate Experience beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brodos Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Candidate Experience vor
Da du für eine positive Candidate Experience sorgen sollst, überlege dir, wie du den Bewerbungsprozess für die Kandidaten angenehm gestalten kannst. Denke an Fragen, die du stellen möchtest, um ihre Erfahrungen und Erwartungen zu verstehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Nutze das Vorstellungsgespräch, um deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei bereit, eigene Ideen und Strategien zur Prozessoptimierung einzubringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du innovative Ansätze in den Recruiting-Prozess integrieren könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Internationale Sprachkenntnisse betonen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele für internationale Positionen oder Projekte nennen, an denen du gearbeitet hast.
