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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für das perfekte L'Osteria Erlebnis in unseren Restaurants.
- Arbeitgeber: Werde Teil von LA FAMIGLIA, einem internationalen Restaurantunternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Team und erlebe eine familiäre Atmosphäre in einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder empfehle die Stelle deinen Freunden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten! Aufgaben Gemeinsam mit deinem Team bist Du für das perfekte L‘Osteria Erlebnis in unseren Restaurants verantwortlich Als Restaurantleiter repräsentierst Du unser Unternehmen gegenüber unseren Gästen, Mitarbeitern sowie Dienstleistern Du verantwortest das Budget und die Profitabilität deines Restaurants und steuerst es geschickt anhand von Kennzahlen aus Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du neben der Personalführung ebenfalls das Waren- und Qualitätsmanagement auf Basis unserer L’Osteria Werte Es bereitet dir Freude, dein eigenes Team zusammenzusetzen und die entsprechenden Stärken wie auch Potentiale weiterzuentwickeln Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Gastronomie-, oder Hotellerie Erfahrung Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und verstehst es, ein Team zu formen und weiterzuentwickeln Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Budget- und Personalmanagement Durch deine leidenschaftliche Serviceorientierung und dein Organisationstalent behältst du stets einen kühlen Kopf und packst gerne mit an Du bist Gastgeber mit \“Amore\“ und ein leidenschaftlicher Teamplayer Benefits Auf dich wartet neben jeder Menge Soulfood ein internationales Umfeld inkl. fairer Bezahlung und zahlreiche attraktive sowie steuerfreie Zuschläge Aufstiegsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz Wir garantieren dir flexible Arbeitszeiten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen L‘Accademia Personalgetränke und Mitarbeiterrabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten! Deine Ansprechpartnerin in unserer apeiron gmbh – Verwaltung ist: Celina Bister | Tel.: 0228 – 409 737 23
General Manager | Assistant Manager | Deputy Manager (m/w/d) | Region: Kaiserslautern Arbeitgeber: L'Osteria - MCH3 Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
L'Osteria - MCH3 Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager | Assistant Manager | Deputy Manager (m/w/d) | Region: Kaiserslautern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder sogar bei L'Osteria. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Gastronomiebereich. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch dein Interesse an der Branche zeigen und dich direkt ins Gespräch bringen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem persönlichen Netzwerk, was dir an der Branche gefällt und warum du Teil von L'Osteria werden möchtest. Authentizität kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich über die Werte und die Philosophie von L'Osteria informierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Manager zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager | Assistant Manager | Deputy Manager (m/w/d) | Region: Kaiserslautern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über L'Osteria und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Budget- und Personalmanagement sowie deine Serviceorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil von L'Osteria werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Teamarbeit hervor und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - MCH3 Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Leidenschaft für exzellenten Service und Gastfreundschaft zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein unvergessliches Erlebnis für Gäste geschaffen hast.
✨Kenntnisse im Budget- und Personalmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement und in der Personalführung zu sprechen. Bereite konkrete Zahlen und Erfolge vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Profitabilität eines Restaurants beigetragen hast.
✨Teamführung und Entwicklung
Hebe hervor, wie du Teams formst und weiterentwickelst. Teile Geschichten darüber, wie du Talente erkannt und gefördert hast, um das Team zu stärken und die Leistung zu steigern.
✨Empathie und Organisationstalent
Betone deine Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse deines Teams und der Gäste einzugehen. Diskutiere, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und gleichzeitig die Organisation im Restaurant sicherstellst.
