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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite eine Rechtswerkstatt zu Gleichstellungsfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Rechte von diskriminierten Gruppen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an wichtigen gesellschaftlichen Themen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Austausch über Gleichstellung und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Erfahrung im Stakeholdermanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Konzipierung und Umsetzung einer Rechtswerkstatt zum fachlichen Austausch über aktuelle Fragen zur Gleichstellung rassistisch diskriminierter Menschen bzw. angrenzenden RechtsfragenAkquise und Stakeholdermanagement für Teilnehmende der RechtswerkstattAufbereitung der Ergebnisse der RechtswerkstattKonzeption und Durchführung einer Fachveranstaltung in Q1 2026
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Advocacy & Recht - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Zentrum für Data-driven Empowerment, Leadership und Advocacy (zedela) gUG
Kontaktperson:
Zentrum für Data-driven Empowerment, Leadership und Advocacy (zedela) gUG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Advocacy & Recht - [\'Teilzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Organisationen oder Personen, die sich mit Gleichstellung und Antidiskriminierung beschäftigen. Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle rechtliche Entwicklungen im Bereich der Gleichstellung rassistisch diskriminierter Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Themen und Herausforderungen informiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Advocacy-Arbeit! Teile deine Motivation und dein Engagement für die Gleichstellung in Gesprächen und Interviews. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Advocacy & Recht - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse im Bereich Advocacy und Gleichstellung ein.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Data-driven Empowerment, Leadership und Advocacy (zedela) gUG vorbereitest
✨Verstehe die Themen der Rechtswerkstatt
Mach dich mit den aktuellen Fragen zur Gleichstellung rassistisch diskriminierter Menschen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
✨Stakeholdermanagement betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Stakeholder akquiriert und verwaltet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Ergebnisse aufbereiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Aufbereitung von Ergebnissen zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um die Ergebnisse der Rechtswerkstatt effektiv zu kommunizieren.
✨Fachveranstaltung konzipieren
Denke darüber nach, wie du eine Fachveranstaltung gestalten würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du sicherstellen würdest, dass die Veranstaltung sowohl informativ als auch ansprechend für die Teilnehmenden ist.
