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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and manage the deployment of railway vehicles and personnel efficiently.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the wood industry focused on innovative logistics solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a crucial role that ensures smooth operations and supports your team's success.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications required; just bring your organizational skills and enthusiasm!
- Andere Informationen: Ideal for those looking to make an impact in a fast-paced environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzplanung & Disposition von Eisenbahnfahrzeugen und Personal Optimale Steuerung des Personals unter Berücksichtigung geltender Gesetze, Wirtschaftlichkeit der Einsätze sowie der jeweiligen Fähigkeit der Mitarbeiter Erarbeiten von Dienstplänen und Durchführen der Zuarbeiten zur Arbeitszeiterfassung sowie der Urlaubsplanung Steuerung der Jahresarbeitszeit der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Prüfung von Stundenzetteln und Abrechnungen sowie Bearbeitung von Unfallanzeigen
Disponent Holz (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: DB Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
DB Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent Holz (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften zur Einsatzplanung und Disposition von Personal vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Dienstplanung und der Steuerung von Arbeitszeiten zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Dienstpläne erstellt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Fähigkeiten, die für die Position des Disponenten wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du die Stärken und Schwächen deines Teams kennst und wie du diese optimal nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Prüfung von Stundenzetteln und Abrechnungen zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Abrechnungen korrekt sind und wie du mit Unstimmigkeiten umgehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent Holz (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Disponenten Holz.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Einsatzplanung und Disposition sowie Kenntnisse im Umgang mit Arbeitszeiterfassung und Urlaubsplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur optimalen Steuerung des Personals beitragen können.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DB Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einsatzplanung
Mach dich mit den Grundlagen der Einsatzplanung und Disposition von Eisenbahnfahrzeugen vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Personal optimal gesteuert hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten Gesetze, die die Arbeitszeiten und die Disposition betreffen. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze kennst und in der Lage bist, sie in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Präsentation von Dienstplänen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Erstellung von Dienstplänen zu erläutern. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter in Einklang bringst.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere bei der Prüfung von Stundenzetteln und Abrechnungen. Erkläre, wie du Fehler identifizierst und Lösungen vorschlägst.
