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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management bietet seit über 30 Jahren individuelle Lösungen in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und Gesundheitsprävention.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Freistellung für Auslandsaufenthalte und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen In unserem öffentlichen (Kindergarten bis zu 45 Kinder in zwei Gruppen im Alter von drei Jahren bis zum Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. * Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. * Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. * Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. * Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. * Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Unbefristete Arbeitsverträge * Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage * Nutzung der Famly-Kita-App * jährliche Sonderzahlung * Kostenübernahme für Führungszeugnisse * Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention * Prämien für Mitarbeiterempfehlungen * Betriebliche Altersvorsorge * Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: WaldKleckse
Kontaktperson:
WaldKleckse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die bei Impuls Soziales Management angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, diese Konzepte weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du Kinder erfolgreich gefördert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Das ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also zeige, dass du kommunikativ bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu unserem Ansatz, Fachkräfte zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Impuls Soziales Management: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Impuls Soziales Management informieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Qualifikation eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WaldKleckse vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Konzepte weiterzuentwickeln und anzuwenden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern. Erkläre, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Sei offen für Fragen zu Elternarbeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Diskutiere, wie du Konflikte angehen würdest und welche Strategien du für erfolgreiche Elternveranstaltungen hast.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie du dein Wissen an Auszubildende und Praktikanten weitergeben möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung der nächsten Generation von Fachkräften.
