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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Wir sind das Kompetenzzentrum für den Umgang mit radioaktiven Abfällen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, sichere Anstellung im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen nuklearen Entsorgung bei und arbeite in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Essen, Teil eines wachsenden Unternehmens der Bundesrepublik Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!
Für unsere Abteilung Personal Operativ an unserem Standort in Essen suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Referenten Entgeltabrechnung (m/w/d)
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HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Kontaktperson:
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Best Practices kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insider-Informationen über die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Dies könnte die Lösung von Problemen oder die Implementierung neuer Prozesse umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der nachhaltigen nuklearen Entsorgung und der Mission des Unternehmens. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich und bringe deine Ideen ein, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über seine Rolle im Umgang mit radioaktiven Abfällen und die Sicherheitsstandards. Dies zeigt dein Interesse und Verständnis für die Branche.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Referent Entgeltabrechnung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verantwortung des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Sicherheitsstandards und den Umgang mit radioaktiven Abfällen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und den relevanten gesetzlichen Vorgaben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da du in einem operativen Personalteam arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, um zu zeigen, dass dir eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.
