Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltoffenen und zukunftsorientierten Trägers mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung haben.
- Andere Informationen: Profitiere von Gesundheitsangeboten und Mitarbeitervergünstigungen wie Jobticket und Bonus-Programmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen STARKES TEAM: Arbeiten Sie in einem herzlichen und engagierten Team, das gemeinsam unser teiloffenes Konzept weiterentwickelt SICHERHEIT UND WERTSCHÄTZUNG: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Tarif (TV-UK) inklusiver Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) ABWECHSLUNG PUR: einen Arbeitsplatz voller Abwechslung bei einem weltoffenen und zukunftsorientierten Träger PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung u.a. durch unser Fortbildungsangebot FLEXIBILITÄT: unser Dienstplan passt sich an Ihre Lebensrealität an und bietet gleichzeitig feste Strukturen. Sie arbeiten jeweils eine gesamte Woche in einem konstanten Schichtmodell (z.B. eine Woche Frühdienst) – für optimale Planbarkeit und Balance GESUNDHEIT & EXTRAS: vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z.B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit), Kinder- und Ferienbetreuungsangebote sowie Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Jobticket UKF (Bezuschussung) oder Bonus-Programm corporate benefits Ihre Aufgaben sind ganzheitliche Betreuung und Förderung der Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren – individuell und in der Gruppe enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern Umsetzung des Orientierungsplans in den Kita-Alltag Weiterentwicklung des pädagogischen Ansatzes Planung, Organisation sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder – für eine gezielte Förderung Unterstützung im Alltag durch administrative, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher*in (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher*in (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Trägers identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Betone, dass du offen für Fortbildungen bist und bereit, neue Ansätze in der Pädagogik zu lernen und umzusetzen. Das ist besonders wichtig für eine Position in einem zukunftsorientierten Träger.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher*in (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept, Werte und das Team, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft oder Erzieher*in darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe insbesondere deine pädagogischen Fähigkeiten und Weiterbildungen hervor, die für die Stelle wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Freiburg vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der pädagogischen Arbeit ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.
✨Verstehe den pädagogischen Ansatz
Informiere dich über den Orientierungsplan und den pädagogischen Ansatz der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diesen verstehst und bereit bist, ihn in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die du im Umgang mit Kindern erleben könntest. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest und welche Methoden du anwenden kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da persönliche Entwicklung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, zeige dein Interesse an Fortbildungsangeboten. Frage gezielt nach Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und wie diese in den Arbeitsalltag integriert werden.
