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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle Geschäftsbeziehungen in der Region Würzburg.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen, das zukunftsweisende Immobilien in Europa realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Teamklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf persönliche Entwicklung und nachhaltige Lösungen legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Architektur haben und Erfahrung im schlüsselfertigen Bauen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt online und werde Teil unseres engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) SF-Bau Jetzt bewerben Ort: Würzburg Job-ID: 9651 Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen rund um Würzburg Akquisition regionaler Bauherr:innen und Investor:innen sowie Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke Qualifizierte Kundenberatung vom ersten Kundenkontakt bis zur Übergabe Erarbeitung von technischen Konzepten und wettbewerbsgerechten Angeboten sowie Vertragsverhandlung und -gestaltung Koordination des Einkaufs von Nachunternehmerleistungen Koordination der Planung, Bau- und Projektleitung komplexer Projekte im SF-Bau Gesamtwirtschaftliche Verantwortung und Projektsteuerung Ausbau von Personal- und Organisationsstrukturen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder einer ähnlichen Fachrichtung Übergreifende Praxiskenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen Baukonstruktion, Bautechnik und Kalkulation Mehrjährige Berufserfahrung im schlüsselfertigen Bauen Idealerweise bereits Kompetenzen in Leitungspositionen Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung und Bauausführung Regionale Marktkenntnisse Hohe Kundenorientierung und unternehmerische Denkweise Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Dabei erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Knura. GOLDBECK Südwest GmbH Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg an der Bergstraße Tel. +49 6201 8777 5411 Jetzt bewerben Website
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) SF-Bau - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: GOLDBECK Südwest GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Südwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter (m/w/d) SF-Bau - ['Vollzeit']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Bauindustrie sind persönliche Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern oder anderen Fachleuten in der Region Würzburg, um Informationen über offene Stellen und potenzielle Arbeitgeber zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich schlüsselfertiges Bauen in Würzburg. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Marktkenntnisse besitzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenberatung und Vertragsverhandlung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Überlege dir, wie du zur Gesamtwirtschaftlichkeit der Projekte beitragen kannst und bringe Ideen mit, die den Erfolg des Unternehmens steigern könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter (m/w/d) SF-Bau - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte im Bereich SF-Bau. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Geschäftsstellenleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Bauleitung und Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bau und deine Fähigkeiten zur Akquisition von Kunden und zur Pflege von Netzwerken darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Südwest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Geschäftsstellenleiters im SF-Bau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Baukonstruktion, Bautechnik und Kalkulation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und regionale Marktkenntnisse betonen
Hebe deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege regionaler Netzwerke hervor. Zeige, dass du über umfassende Marktkenntnisse in der Region Würzburg verfügst und bereits Kontakte zu Bauherr:innen und Investor:innen geknüpft hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Die hohe Kundenorientierung ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden beraten und betreut hast, vom ersten Kontakt bis zur Übergabe.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Falls du bereits Erfahrung in Leitungspositionen hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews betonst. Diskutiere, wie du Personal- und Organisationsstrukturen ausgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
