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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung im B2B Vertrieb.
- Arbeitgeber: softgarden ist ein führender Anbieter für innovative Recruitinglösungen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im B2B Vertrieb und hohe Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Moderne Hardware und ein zentral gelegenes Büro in Berlin am Zoo.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT Tauentzienstraße, 10789, Berlin Mit Berufserfahrung
Deine Rolle
- Im B2B Vertrieb bist du verantwortlich für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung - ob übers Telefon oder auch persönlich vor Ort.
- Du konzipierst optimale Recruiting-Lösungen und steuerst deren Umsetzung.
- Du planst Kampagnen für Stellenanzeigen in verschiedenen Online-Stellenmärkten, auf Social Media sowie über Google - immer mit Blick auf den idealen HR-Marketing-Mix.
- Du erstellst individuelle Angebote und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Gemeinsam mit unserem SaaS-Vertriebsteam begeisterst du Kunden, gewinnst sie für uns und betreust sie nachhaltig.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien oder Wirtschaftspsychologie.
- Du konntest bereits erste Erfahrung im B2B Vertrieb sammeln und bringst eine hohe Kundenorientierung mit.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich.
- Du überzeugst mit analytischem Denken, Eigeninitiative und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Spaß an Online-Marketing, insbesondere an Google Ads, Facebook und Instagram, ist ein Plus.
- Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab.
Wenn du Lust hast, in einem erfolgreichen Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten und Vertriebsstilen zu arbeiten und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, von denen du direkt profitierst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Damit können wir dich überzeugen
- Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir.
- Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt.
- Faire Kommunikation und Feedback sind nicht nur irgendwelche Buzzwords.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind selbstverständlich.
- Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum.
- Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl).
- Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks.
- Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt Talent Acquisition Manager
Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.
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Account Manager:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Softgarden e-recruiting GmbH
Kontaktperson:
Softgarden e-recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits als Account Manager:in arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Tipps aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B Vertrieb und Online-Marketing. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Präsenz zeigen
Nimm an Branchenveranstaltungen oder Messen teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Eine persönliche Begegnung kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Social Media nutzen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du relevante Inhalte auf deinen Social-Media-Kanälen teilst. Kommentiere Beiträge von StudySmarter und anderen relevanten Unternehmen, um sichtbar zu werden und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Manager:in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im B2B Vertrieb und deine Kundenorientierung hervor.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge und Ergebnisse aus früheren Positionen anführen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Leistungen zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softgarden e-recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf B2B-Vertriebsgespräche vor
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und bereite Beispiele vor, wie du Neukunden gewonnen und Bestandskunden betreut hast. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Kenntnisse im Online-Marketing demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads, Facebook und Instagram zu sprechen. Bereite konkrete Kampagnenbeispiele vor, die du geplant oder umgesetzt hast, um deine Begeisterung für Online-Marketing zu zeigen.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Dies zeigt, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur von softgarden, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, Feedbackprozessen und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
