Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR management with administrative tasks and coordinate onboarding/offboarding processes.
- Arbeitgeber: Join Commerz Building and Management GmbH, a premium partner of Commerzbank AG, specializing in construction project management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a growing company with opportunities for personal growth and responsibility.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and at least 3 years of experience in HR.
- Andere Informationen: We value teamwork and offer a supportive work environment with regular internal events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Commerz Building and Management GmbH Personalsachbearbeiter (m/w/d) 30000 – 45000 EUR/Jahr Als Premiumpartner und 100% Tochter der Commerzbank AG koordinieren und steuern wir durch ein ganzheitliches Bauprojektmanagement sämtliche Bau- und Modernisierungsvorhaben im Konzern. Somit stellen wir ein modernes sowie funktionsfähiges Filial- und Bürostandortnetz sicher. Wir setzen uns aus einem engagierten Team von Architekten, Ingenieuren, Juristen, Kaufleuten und Projektmanagern an den Standorten Essen, Eschborn, München, Berlin und Hamburg zusammen. Darüber hinaus erbringen wir Dienst- und Beratungsleistungen im Bereich des Immobilienmanagements. Commerz Building and Management GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) Standort Essen – feste Anstellung Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben im Detail: Sie unterstützen die kaufmännische Leitung in allen personalen, organisatorischen und administrativen Themen Sie erstellen Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Sie unterstützen im Bewerbermanagement (bspw. Sichtung und erste Analyse der Bewerbungen, Weiterleitung an Entscheidungsträger, Kommunikation mit den Bewerbern, Vereinbarung und Nachhalten von Terminen) Sie koordinieren und steuern alle Beteiligten im On- und Offboarding-Prozess und überwachen die Einhaltung der Termine Sie erstellen u.a. Arbeitsverträge und -zeugnisse anhand von Vorlagen Sie pflegen die Personaldaten, und -akten Sie unterstützen bei der Erstellung und Aktualisierung von Listen und Statistiken Sie unterstützen bei der Planung von Präsenz -und Schulungsveranstaltungen Sie unterstützen bei der Erstellung von Organisationanweisungen und Prozessen und wirken bei der Umsetzung und Einhaltung geltender Regeln und Policys mit Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR/ Personalwesen Sie verfügen über einen souveränen Umgang mit den MS-Office Produkten Sie arbeiten serviceoreintiert, flexibel und geprägt von Ihrer Hands-on-Mentalität. Es bereitet Ihnen Freude, mit großer Eigeninitiative neue Themen zu recherchieren und komplexere Zusammenhänge zu erkennen Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben ein freundliches, sicheres Auftreten, denken und handeln unternehmerisch und sind bereit, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten: Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit, in einem wachsenden Unternehmen und innovativen Konzernumfeld Marktgerechte Bezahlung und Benefits 5 Tage Woche / 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle, z.T. Hybrides Arbeiten möglich Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Teamgeist und Wertschätzung, gefördert durch interne Veranstaltungen und regelmäßige Gespräche Klingt nach einem spannenden Job? Ist einer! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte mit folgendem Inhalt: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und möglichem Arbeitsbeginn. Weitere Infos: Website
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Commerz Building and Management GmbH
Kontaktperson:
Commerz Building and Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei Commerz Building and Management GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Tools im Bewerbermanagement oder neue Onboarding-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du in einem dynamischen Umfeld arbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache und erkläre, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich ein und betone deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie deine kaufmännische Ausbildung enthält. Hebe deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen hervor.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen und Erfahrungen im HR-Bereich belegen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Gehaltsvorstellung und Arbeitsbeginn: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an und nenne deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn. Dies zeigt deine Professionalität und hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung besser einzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerz Building and Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit Bewerbern und internen Abteilungen erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
