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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop nursing education programs while managing staff and processes.
- Arbeitgeber: Join ibs Gruppe, a top-notch educational provider in nursing and social pedagogy for over 40 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, profit sharing, and a supportive work environment with modern digital tools.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in education with a values-driven culture and opportunities for personal growth.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Degree in nursing education or health management; leadership experience is a plus.
- Andere Informationen: Be part of a passionate team dedicated to shaping the future of healthcare education.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen in Bremen UNSER Auftraggeber ist die ibs Gruppe, ein eigenständiger, gemeinnĂĽtziger Bildungsträger. Die ibs Institut fĂĽr Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH gehört seit ĂĽber 40 Jahren im norddeutschen Raum zu den fĂĽhrenden Anbietern fĂĽr Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege, Bildung & Erziehung. Dazu gehören eigene Fachschulen/Pflegefachschulen und Akademien in Bremen, Niedersachsen (Achim und Osterholz-Scharmbeck), Rostock und Berlin. Ăśber 170 engagierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis der guten Reputation, des gesunden Wachstums und Erfolgs. Die Aus- und Weiterbildung von Menschen ist unsere Herzensaufgabe. Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir fĂĽr den Standort Bremen eine Bereichsleitung (m/w/d) fĂĽr die Pflegeschulen. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortlich fĂĽr die an den Schulen stattfindenden Ausbildungen Pflegefrau/-mann und Pflegefachhelfer/-in. Weiterentwickeln des Bereiches entsprechend der Unternehmensstrategie und -ziele einschl. Qualitätssicherung. Fachliche und disziplinarische FĂĽhrung der Schulleitungen, pädagogischen Mitarbeitenden und Verwaltungsmitarbeitenden. Koordinieren und Steuern der organisatorischen, kaufmännischen und vertrieblichen Prozesse. Pflegen bestehender und Aufbauen neuer Kooperationspartnerschaften. Ă–ffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kooperation mit Behörden, Gremien- und Netzwerkarbeit. Ihre Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebildungsbereich. FĂĽhrungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise. Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille. Das erwartet Sie: Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Eine gelebte, werteorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege. Ein kollegiales und engagiertes Team. Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich nicht nur fachlich weiterentwickeln, sondern auch persönlich. Flexible Arbeitszeiten, Erfolgsbeteiligung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Lehrmitteln. Kontakt: Kennziffer: OH112-STA CAPERA Gruppe: Standort Bremen – Personalberatung, Ilse Otholt-Haneberg Mobil: 0172 877 7373 auch abends und am Wochenende oder per Mail unter Ilse Otholt-Haneberg 0172 – 877 73 73 Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen Kassel • Frankfurt • DĂĽsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden
Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Kontaktperson:
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Pflege und Bildung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt relevanten Fachgruppen oder Verbänden bei, die sich mit Pflegepädagogik und Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche besser zu verstehen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine FĂĽhrungserfahrung und Erfolge in der Teamleitung zu teilen. Ăśberlege dir, wie du deine Innovationsbereitschaft und deinen Gestaltungswillen in frĂĽheren Positionen unter Beweis gestellt hast.
✨Informiere dich über die ibs Gruppe
Recherchiere die ibs Gruppe und ihre Werte, um während des Gesprächs gezielt auf deren Unternehmenskultur und Ziele eingehen zu können. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Pflegeschulen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die ibs Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber ihre Bildungsangebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung in den Pflegeschulen zugeschnitten sind. Betone deine FĂĽhrungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheits- und Pflegebildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Innovationsbereitschaft und deinen Gestaltungswillen darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur der ibs Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du FĂĽhrungskompetenz, Innovationsbereitschaft oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung fĂĽr die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Bereichs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Netzwerk und Kooperationen
Ăśberlege dir, wie du bestehende Partnerschaften pflegen und neue Kooperationen aufbauen kannst. Im Interview kannst du Ideen einbringen, wie du die Ă–ffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit effektiv gestalten wĂĽrdest.
