Apotheker (w/m) 40%-100%Terminus Apotheke Spiez

Das kannst du bewirken Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand. Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen. Du bildest die Lernenden aus und begleitest die Studierenden und Apothekerinnen und Apotheker in der FPH-Weiterbildung. Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf. Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt. Das bringst du mit Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit oder BAB. Studienabgänger sind herzlich willkommen. Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein. Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln. Deutsch mindestens Niveau B2. Das bieten wir dir 13. Monatslohn. Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion. Arbeit & Ferien Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende. Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen. Mutter- und Vaterschaftsurlaub Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts. Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts. Weiterbildung Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH)). Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung. Familie & Beruf Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich. Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin. Heirats- und Geburtszulagen. Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos. Flottenraba attraktive Konditionen für Personenwagen. Treibstoff-Vergünstigung. Das gibt es noch obendrauf Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken. Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden. Namensaktien zu Vorzugspreisen. Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel). Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre. Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen. Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung. #J-18808-Ljbffr