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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team in providing urgent care for children aged 4 to 15.
- Arbeitgeber: Join a dedicated foundation focused on child welfare and family support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, ongoing training, and collaboration with a supportive network.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while developing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Swiss educator diploma required; experience with minors and team management is essential.
- Andere Informationen: Work in a dynamic environment with opportunities for professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Responsable d\’Unité à 90%, Lausanne District Pour mission l\’accueil d\’urgence et à court terme (3 mois), d’enfants scolarisés âgés de 4 à 15 ans. L’équipe éducative travaille en étroite collaboration avec les familles et les services placeurs de façon à pouvoir évaluer la faisabilité d\’un retour en famille ou la nécessité de la mise en place d\’un accueil sur un moyen-long terme. Responsabilités En lien étroit avec sa direction de secteur A la responsabilité de son RU adjoint Garant des modalités de prise en charge propre à chaque situation Garant de la gestion de ses équipes (de veille et éducative ainsi que le personnel support) Garant des processus liés à l’organisation de son site et de la Fondation Responsable des suivis administratifs et rapports de séjour Profil Diplôme suisse d’éducateur (ES, HES ou équivalence, SEFRI ou en cours obligatoire) Diplôme de Gestion Equipe et Conduite de Projets (ou équivalent) Titulaire d’un permis de conduire Formation en approche systémique est un atout Expérience de travail avec des mineurs en Foyer, leur famille et en techniques d’entretien Connaissances du réseau vaudois Expérience de responsable d’équipe Capacité à prendre des initiatives et responsabilités Capacité de travailler en équipe et en binôme avec son responsable adjoint Bonne maitrise des outils informatiques et très bonne aisance rédactionnelle. Dynamique, flexible, bonne résistance au stress et à l\’urgence. Bénéfices L’opportunité de prendre la responsabilité d’une équipe, de collaborer avec les autres sites de la Rambarde et le réseau cantonal. Des conditions de travail selon la CCT du secteur social vaudois Des horaires d’internats annualisés (6 WE/an) La possibilité de formations continues Informations de contact Si tu as d\’autres questions concernant cette offre d\’emploi (référence : JN -022025-710797), contacte Patrick Ecoffey. #J-18808-Ljbffr
Responsable d\'Unité à 90%, Lausanne District Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable d\'Unité à 90%, Lausanne District
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific needs of children aged 4 to 15 in emergency care settings. Understanding their unique challenges will help you demonstrate your suitability for the role during interviews.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the Vaud region who work in child welfare and emergency care. Building connections can provide you with valuable insights and potentially lead to recommendations.
✨Tip Number 3
Highlight any experience you have in team management and project leadership. Be prepared to discuss specific examples of how you've successfully led a team in challenging situations.
✨Tip Number 4
Stay updated on the latest practices in systemic approaches to child care. This knowledge can set you apart from other candidates and show your commitment to professional development.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d\'Unité à 90%, Lausanne District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Cela t'aidera à adapter ton CV et ta lettre de motivation en fonction des attentes spécifiques de l'employeur.
Mettre en avant tes qualifications: Assure-toi de mettre en avant ton diplôme d'éducateur ainsi que toute formation complémentaire pertinente, comme la gestion d'équipe ou l'approche systémique. Mentionne également ton expérience avec des mineurs et en milieu éducatif.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par le travail avec les enfants et comment tes compétences peuvent contribuer à l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes expériences passées.
Vérifier la présentation: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire. Une bonne présentation et une écriture soignée sont essentielles pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Prépare-toi à parler de ton expérience
Sois prêt à partager des exemples concrets de ton expérience avec des mineurs et en gestion d'équipe. Cela montrera ta capacité à gérer des situations complexes et à travailler en collaboration avec les familles.
✨Montre ta connaissance du réseau vaudois
Fais des recherches sur le réseau vaudois et les services disponibles pour les enfants et leurs familles. Cela démontrera ton engagement et ta compréhension des ressources locales.
✨Démontre tes compétences en gestion
Prépare-toi à discuter de ta formation en gestion d'équipe et de conduite de projets. Sois prêt à expliquer comment tu as appliqué ces compétences dans des situations passées.
✨Sois dynamique et flexible
Lors de l'entretien, montre que tu es capable de t'adapter rapidement aux changements et que tu es résilient face au stress. Partage des exemples où tu as dû faire preuve de flexibilité dans ton travail.
