Microsoft Sales Manager 80-100% (m/w)

Für unseren Kunden, einen führenden Schweizer Beratungs- und Technologiedienstleister, suchen wir einen Microsoft Sales Manager (m/w). Das Unternehmen hilft seinen Kunden, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten, indem es moderne IT-Lösungen anbietet, die die Arbeitswelt von morgen ermöglichen. Als Sales Manager (m/w) tragen Sie massgeblich dazu bei, diese innovative Vision voranzutreiben.Aufgaben- Sie erweitern die Kundenbasis gezielt und tragen massgeblich zur Realisierung der Umsatzziele bei- Sie identifizieren die Bedürfnisse der Kunden, analysieren deren Herausforderungen und entwickeln innovative, massgeschneiderte Lösungsansätze- Sie beraten Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Lösungen, entwickeln digitale Strategien und begleiten deren Umsetzung als vertrauenswürdige:r Sparringpartner:in. – Sie setzen Ihr Fachwissen gezielt ein, um Kunden bei der digitalen Transformation optimal zu unterstützen – Sie fördern nachhaltige Kundenbeziehungen, pflegen diese kontinuierlich und erweitern den Kundenstamm mit Ihrer ausgeprägten SozialkompetenzProfil- Sie sind in der KMU-Welt bestens vernetzt und verfügen über wertvolle Kontakte auf C-Level- Sie bringen umfassende Erfahrung im Sales- und Beratungsbereich mit und sind Experte:in für digitale Transformationen- Sie besitzen tiefgreifendes Know-how in den neuesten Technologien des Microsoft Stacks- Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare höhere Ausbildung mit fachlicher Spezialisierung- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und EnglischWissenswertes- Das Angebot umfasst ein solides Fixum, lukrative Bonuszahlungen und zusätzliche Gratifikationen- Sie haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und profitieren von gleitenden Arbeitszeiten- Geniessen Sie mindestens 5 Wochen Ferien sowie 2 zusätzliche Wochen für Workation – Unser Kunde stellt kostenlose Parkplätze zur Verfügung, übernimmt ÖV-Abos oder beteiligt sich an Ihren Fahrtkosten – Es gibt finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen sowie regelmässige interne Coachings