HR-Projekt- & Change Management 80 – 100% (m/w/d)

HR-Projekt- & Change Management 80 – 100% (m/w/d) Region Werdenberg/St. Galler Rheintal Von Kopf bis Fuss auf HR eingestellt – Treiben Sie innovative HR-Lösungen voran! Hier erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Als zentrale Ansprechperson eines renommierten Instituts koordinieren Sie bereichsübergreifende Projekte, treiben innovative HR-Lösungen voran und tragen aktiv zur nachhaltigen Umsetzung der Personalstrategie bei. Ihre neuen Verantwortungen HCM-Strategie in internen und externen Gremien vertreten HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung leiten Sitzungen der Arbeitsgruppen und relevanter Gremien vor- und nachbearbeiten Prozessbedingte HCM-Grundlagen prüfen und ausarbeiten Effiziente HR-Prozesse analysieren, optimieren und implementieren Ihr passendes Profil Studium in BWL oder eine fundierte HR-Ausbildung (FH/HF) Ausgewiesene HR-Erfahrung in der Projekt-Leitung Erprobte IT-Anwenderkenntnisse Konzeptionelle/strategische Fähigkeiten in Veränderungsprozessen #J-18808-Ljbffr