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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage store performance and implement strategies to boost sales.
- Arbeitgeber: Join a renowned brand that values innovation, quality, and tradition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, employee discounts, and online yoga sessions.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 years in sales/customer service, including 1 year in a leadership role.
- Andere Informationen: Ready to shape the future of our retail brand?
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Store Manager (all genders) – Sylt Westerland DEINE AUFGABEN • Analyse von Store-Kennzahlen & umsatzsteigernde Maßnahmen • Verantwortung für Health & Safety sowie Cash-Management DU BEREICHERST UNS MIT • 3 Jahren Berufserfahrung im Verkauf/ Kundenservice, davon 1 Jahr in Führung • Analytisches Denken und klare Kommunikation (Deutsch, idealerweise Englisch) • Attraktives Gehalt & 30 Tage Urlaub • Flache Hierarchien & tolles Team • Mitarbeiterrabatte & Benefits • Altersvorsorge & Unfallversicherung • Online-Yoga & Weiterentwicklung • Events & Workshops Bereit, die Zukunft unserer Traditionsmarke im Retail aktiv mitzugestalten?
Storemanager (m/w/d) im Verkauf Arbeitgeber: SCHIESSER
Kontaktperson:
SCHIESSER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager (m/w/d) im Verkauf
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen Trends im Einzelhandel vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Führung zu teilen. Überlege dir, wie du dein analytisches Denken in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen, die im Einzelhandel wichtig sind. Zeige, dass du in der Lage bist, diese zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager (m/w/d) im Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Werte, die Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf und in der Führung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHIESSER vorbereitest
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Da die Analyse von Store-Kennzahlen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du mindestens ein Jahr Führungserfahrung benötigst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Die Marke legt Wert auf Innovation. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, wie du zur Weiterentwicklung des Stores beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
