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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop the sales team while supporting independent SPAR retailers in Vorarlberg.
- Arbeitgeber: SPAR is a family-owned business focused on human interaction and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, employee discounts, and comprehensive training programs.
- Warum dieser Job: Join a growing company with exciting leadership opportunities and a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales leadership, strong communication skills, and a degree in business are required.
- Andere Informationen: Company car for personal use and various employee benefits available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Betreuung aller Standorte von selbstständigen SPAR-Kaufleuten in Vorarlberg
- Fachliche und disziplinäre Führung, sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams im Innen- und Außendienst
- Gewinnung und Einschulung neuer selbstständiger Kaufleute in Vorarlberg (Erstellung Businessplan, Vertragserstellung, Finanzierungskonzept, etc.)
- Laufender persönlicher Kontakt mit unseren selbstständigen Kaufleuten und Vorortbesuche in den SPAR-Einzelhandels-Standorten, sowie Sicherstellung der SPAR-Vertriebsschwerpunkte
- Laufende Marktbeobachtung und -analyse
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb (idealerweise im Handel)
- Empathie, Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick, Prioritäten setzen und strategische Maßnahmen ableiten
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation)
Unser Angebot An Sie
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
- Abwechslungsreiche sowie spannende Führungs- bzw. Managementaufgabe
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Treuebonus, betriebliche Gesundheitsförderung
- Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert
Karrierestufe : Vollzeit
Tätigkeitsbereich : Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Branchen : Einzelhandel
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Leiter:in Vertrieb Einzelhandel Arbeitgeber: SPAR Österreich
Kontaktperson:
SPAR Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Vertrieb Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und speziell bei SPAR. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke SPAR und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Vertrieb Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Vorteile und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung im Vertrieb und deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Vertriebsteams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreich vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast.
✨Empathie und Kommunikationsstärke demonstrieren
Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du Empathie gezeigt hast. Deine Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren, ist entscheidend für die Rolle, also übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Marktbeobachtung und -analyse
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bereite dich darauf vor, wie du diese Erkenntnisse in deine Strategie einfließen lassen würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und den Markt im Blick hast.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle auch Präsentationen erfordert, übe, deine Ideen strukturiert und ansprechend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Vision für die Betreuung der SPAR-Kaufleute überzeugend darstellen kannst.
