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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR projects, manage compensation & benefits, and oversee HR data processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company based in Geneva, focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive compensation, career development opportunities, and a collaborative work environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact on employee experience and drive HR excellence in a vibrant culture.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in a similar role, strong Excel skills, and fluent in English required.
- Andere Informationen: Regular travel within Switzerland and Europe is expected.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Pour l\’un de nos clients, une société basée à Genève, nous recrutons un/e Responsable RH : Process, Comp&Ben et SIRH Vos responsabilités : – Etre garant du déploiement des projets concernant les processus RH, Comp & Ben et HR Data – Etre la personne de référence des collaborateurs sur les sujets confiés – Mettre en conformité les processus, documents et réglementations RH tout en portant l\’attractivité des politiques compensation & benefits – Faciliter les mobilités et le développement des carrières – Developper les outils de pilotage RH, agir en qualité d’administrateur du SIRH – Prendre en charge les sujets d’audit, tableau de bord RH, analyse des données et benchmark – Piloter la revue annuelle des salaires, assurer la cohérence interne et répondre aux attentes budgétaires – Proposer des axes d’action et d\’amélioration, aider à la préparation du budget RH et consolider le rapport annuel pour le groupe. Votre profil : – De formation universitaire, brevet fédéral RH ou Assurances Sociales un atout – Expérience dans une fonction similaire de minimum 5 ans – Maitrise complète d’Excel, outils informatiques et grande aisance avec les chiffres – Parfaite maîtrise de l’anglais – Sens de la confidentialité et de la discrétion – Sens du contact, du service et ouverture d’esprit – Capacité d\’organisation et autonomie – Déplacements réguliers en Suisse et en Europe à prévoir. jiddb92a64afr jit0310afr
Responsable RH : Process, Comp&Ben et SIRH Arbeitgeber: Alec Allan & Associés
Kontaktperson:
Alec Allan & Associés HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH : Process, Comp&Ben et SIRH
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur les projets RH en cours dans l'entreprise. Comprendre leurs enjeux et défis te permettra de montrer ta motivation et ton intérêt lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière de compensation et benefits. Avoir des exemples concrets à partager peut vraiment faire la différence.
✨Tip Number 3
Mets en avant ta maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Prépare quelques exemples de tableaux de bord ou d'analyses que tu as réalisés pour illustrer tes compétences.
✨Tip Number 4
Sois prêt à parler de ta capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Des anecdotes sur ta gestion du temps et des priorités seront très appréciées.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH : Process, Comp&Ben et SIRH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Relisez attentivement la description pour identifier les compétences clés que l'entreprise recherche.
Adapter votre CV: Mettez à jour votre CV en mettant en avant vos expériences pertinentes en ressources humaines, notamment dans les domaines des processus RH, de la compensation et des avantages, ainsi que de l'administration des SIRH. Utilisez des mots-clés de l'annonce pour attirer l'attention des recruteurs.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez vos expériences passées, vos compétences en Excel et votre maîtrise de l'anglais, tout en soulignant votre sens de la confidentialité et votre capacité d'organisation.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez tous vos documents pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises. Soumettez votre candidature via notre site web pour garantir qu'elle soit prise en compte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alec Allan & Associés vorbereitest
✨Préparez-vous sur les processus RH
Assurez-vous de bien comprendre les processus RH, Comp & Ben et SIRH. Familiarisez-vous avec les projets que l'entreprise a déjà déployés et soyez prêt à discuter de votre expérience dans ces domaines.
✨Mettez en avant vos compétences analytiques
Étant donné l'importance de l'analyse des données et des tableaux de bord RH, préparez des exemples concrets où vous avez utilisé Excel ou d'autres outils pour analyser des données et prendre des décisions éclairées.
✨Démontrez votre sens du service
Montrez que vous êtes orienté vers le service et que vous avez un bon sens du contact. Préparez des anecdotes qui illustrent comment vous avez aidé des collaborateurs dans le passé.
✨Soyez prêt à discuter de la confidentialité
La confidentialité est cruciale dans ce rôle. Préparez-vous à expliquer comment vous avez géré des informations sensibles dans vos précédentes expériences professionnelles.
