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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und aktive Tagesgestaltung für Senioren in einem familiären Team.
- Arbeitgeber: Renommierte Seniorenresidenz in Wuppertal mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Senioren aktiv mit und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?
Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Wuppertral optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen:
- Attraktives Einstiegsgehalt von 3.800 Euro bis 4.300 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
- je nach Berufserfahrung
Deine Benefits:
- Karriereentwicklung : Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Praxisanleitung oder Wohnbereichsleitung
- Vergütung : Attraktive Gehaltszahlung am Monatsende, ergänzt durch Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
- Sonderzahlungen : Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterrabatte : Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Ferienparks und weitere attraktive Angebote
- Mobilität : Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
- Einarbeitung : Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Unterstützung durch die Praxisanleitung vor Ort
- Effizienz : Optimierte Arbeitsabläufe für einen reibungslosen und angenehmen Arbeitsalltag
- Mitgestaltung : Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Deine Ideen jederzeit willkommen sind
- Teamgeist : Familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents wie Pizza-Abende oder Grillfeste
- Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
Deine Aufgaben:
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
- Planung und Umsetzung einer aktivierenden Tagesgestaltung
- Dokumentation des Pflegeprozesses, einschließlich Medikamentenvergabe
- Sicherstellung der Pflegequalität im Team
Jetzt bewerben!
1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?
Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig – beantwortet gerne Deine Fragen.
Bewirb Dich jetzt als
Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Examinierte Pflegekraft (m/w/d), Fachkrankenschwester (m/w/d), Fachkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Medizinischer Pfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Examinierte Krankenpflegekraft (m/w/d), Qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegespezialist (m/w/d)
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.300 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Wuppertal Arbeitgeber: Recrutio GmbH
Kontaktperson:
Recrutio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.300 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Wuppertal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitskultur und die Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um deine Karriere voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die individuelle Pflege und die Dokumentation des Pflegeprozesses überlegst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für die Teamarbeit! Betone in deinen Gesprächen, wie wichtig dir ein familiäres Arbeitsklima ist und dass du gerne Ideen einbringst, um die Pflegequalität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.300 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Wuppertal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Altenpfleger oder Pflegefachkraft zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in einer Seniorenresidenz zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du deine Fähigkeiten optimal einsetzen und erweitern möchtest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recrutio GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege sowie zur Dokumentation des Pflegeprozesses.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs Deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum Du diesen Beruf gewählt hast und was Dich motiviert, in einer Seniorenresidenz zu arbeiten.
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz, bei der Du Dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass Du die Werte und das Konzept des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Deinen Umgang mit Bewohnern zeigen. Diese Beispiele helfen, Deine Kompetenzen greifbar zu machen und Deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
