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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Grundpflege und Behandlungspflege durch, unterstütze bei der Rehabilitation.
- Arbeitgeber: Wir bieten unbefristete Festanstellungen mit übertariflicher Entlohnung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Schichten, hohe Zuschläge und eine monatliche Produktivitätsprämie von 50 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Urlaubssperren und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Sie sind Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger? Lassen Sie sich Ihre Job-Chance nicht entgehen. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit mit übertariflicher Entlohnung.
Wir bieten Ihnen:
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interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche im Rahmen langfristiger Einsätze (Vollzeit – auch Teilzeit möglich)
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übertarifliche Vergütung – Stundenlohn bis zu 28 €
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300 € Einstellprämie
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hohe Zuschläge für Überstunden und Nachtarbeit (25%), Samstagsarbeit (7,5%), Sonntagsarbeit (50%), Feiertagsarbeit (100%)
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50 € steuerfreie Produktivitätsprämie monatlich
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Monatskarte, steuerfreies Fahrgeld oder steuerfreie Auslöse
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Schichten nach Absprache
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keine Urlaubssperren
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Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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kostenfreie Arbeitskleidung
Ihre Tätigkeitsbereiche:
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Durchführung der Grundpflege unter Beachtung notwendiger Prophylaxen
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Maßnahmen der Behandlungspflege durchführen und bei der Rehabilitation helfen
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Einhaltung und Umsetzung der geltenden Hygienevorschriften
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organisatorische und verwaltende Tätigkeiten
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Erstellen und Führen von Pflegeplanungen und Dokumentationen
Ihre Voraussetzungen:
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abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
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Berufserfahrung in der stationären Pflege
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selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
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wirtschaftliches Denken und Handeln
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Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, EDV-Grundkenntnisse
Durch unsere kompetenten Disponenten garantieren wir Ihnen einen dauerhaften und reibungslosen Einsatz, sowie immer ein offenes Ohr für Ihre Belange.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Dremo Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
Dremo Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Tätigkeitsbereiche, die wir anbieten. Wenn du weißt, welche Bereiche dich besonders interessieren, kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse während des Gesprächs zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Einsatzbereitschaft! Betone im Gespräch, dass du flexibel bist und bereit, auch in Schichten zu arbeiten. Das ist in der Pflege besonders wichtig und wird von uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Pflegefachkraft.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Qualifikationen und Weiterbildungen zu erwähnen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dremo Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Kenntnis der Hygienevorschriften
Stelle sicher, dass du die geltenden Hygienevorschriften kennst und bereit bist, darüber zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Patienten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung zeigen dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
